本年度8500人離職 公務員流失兼逢退休潮

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公務員流失情況嚴重。
公務員流失情況嚴重。

【本報訊】公務員隊伍流失情況嚴重,除因移民及辭職等問題外,公務員踏入退休高峰期亦是一大主因,如本年度約有6,300名人員達正常退休年齡,同時有大批公務員辭職及移民等,令2020-2021年的年度的公務員流失人數高達8,500人,佔實際員額約4.8%。

據公務員事務局披露的2017-2018年度至2019-2020年度辭職情況,公務員跳船人數逐年上升,如2017-2018年度,有1,333名公務員辭職;翌年增加至1,443人;而反對修訂《逃犯條例》爆發連場衝突的2019-2020年度,更有1,571人辭職。當局雖指逾60%辭職人員是在試用期內離任,但辭職潮亦加劇人員流失。

當局出招 推延遲退休計劃

為減少公務員流失,當局調整人員退休安排,政府表示由2020-2021年度至2024-2025年度的5年間,每年平均有約6,200人達正常退休年齡,而在2000年6月1日至2015年5月31日期間入職政府的公務員,又會陸續在2030年至2040年間達到現時退休年齡,政府於2018年7月推出合資格公務員可選擇延遲退休的計劃,去年9月16日計劃屆滿,在5萬多名合資格公務員中,有4.7萬人選擇延遲退休,延遲退休者佔合資格人數的83%,計劃有助緩解公務員流失的壓力。

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