經濟不景 失業者願減薪20%冀返職場 成畢業生直接競爭者

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【on.cc東網專訊】本港失業率高企,應屆大學生求職更見困難,不少人「一畢業就失業」。有資深人力資源顧問指出,本地經濟持續下行,整體職位空缺大跌,即使是具經驗的打工仔亦未能求職成功,部分更會下調薪金要求10%至20%,變相成為應屆畢業生的直接競爭者,導致他們更難求職。

毅知顧問公司董事總經理周綺萍指出,聘用應屆畢業生需作短時間投資,才可獲中長期回報,因畢業生欠缺工作經驗,僱主必須「搵個人帶住先有生產力」,惟現時經濟不景,大多企業均收縮規模,聘請畢業生的意欲亦隨之大減。

她續指,不少具1至3年工作經驗的打工仔一旦失業,亦會下調薪金要求,冀可盡快重返職場,屆時或與「畢業生人工差唔多」,變相成為畢業生的直接競爭者。她憶述,近期有一名工作7年的空中服務員擬轉行至行政助理或客戶服務員,薪金要求亦只是1.5萬港元,與畢業生相差不遠。

她又提到,現時就讀醫護或工程系的畢業生求職較易,但純粹數學(Pure Mathematics)或物理等則向來較難,以往一般會成為教師或向科研界發展。她認為,若有畢業生未能覓得與學系相關的工作,應「開放啲」,可嘗試其他工種、先任職合約短期工、或調低薪金要求,建議一般畢業生下調5%至10%薪金要求;較難求職的學系則可考慮下調10%至20%。

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