財委會通過公務員加薪2.5% 連同資助機構等加薪涉每年開支68億元

【Now新聞台】立法會財委會通過公務員劃一加薪2.5%的撥款申請,公務員事務局局長楊何蓓茵指,薪酬趨勢調查結果引起爭議,會汲取經驗,日後在發放資料時有所改善。

行政長官會同行政會議早前通過各級公務員劃一加薪2.5%,追溯至4月1日生效。

立法會財委會審議有關加薪撥款申請,有議員關注今次薪酬趨勢,調查結果出爐後引起爭議。

公務員事務局局長楊何蓓茵指,明白近期疫情影響經濟,令市民觀感上覺得調查結果不太好,屬特別情況,日後會加以改善。

公務員事務局局長楊何蓓茵:「我們應該於今年汲取教訓,我們未來做這些調查時,我們都在考慮,除了是在量上、數字之外,在質方面的資料搜集、在發放結果上、整個經濟狀況或者就業市場,有沒有一些特別地方,我們要用文字加以描述。」

亦有議員關注無論公務員的工作表現如何,都會加薪是不公平。

立法會議員(九龍中)楊永杰:「做又2.5,不做亦是2.5,其實對很勤力辦事,公務員為政府付出很多的人,其實是不公道的。如果你願意改革公務員薪酬,用KPI(關鍵績效指標)計算,對願意做事的人是非常公道。」

公務員事務局局長楊何蓓茵:「有些工作要維持程序公義,這不是容易量度其工作的表現,為政府加了幾多分;是否用花紅或者額外的增薪去激勵他們工作,是否較好,是否會失卻去原先加入政府的使命感。」

她指由2017至2022年有57名公務員無獲得增薪點,有機制處理表現欠佳的公務員,嚴重者會被開除。

財委會最終審議不足兩小時,在不記名下通過撥款申請,連同其他資助機構等相應加薪,共涉及政府每年開支約68億元。

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