醫管局推多項挽留人才措施 包括置業低息貸款

【Now新聞台】醫管局人手流失加劇,局方推出多項挽留人才措施,包括提供置業低息貸款,最多可借48個月薪酬,上限600萬,最快明年下半年推行,亦會增加中層職位,完善晉升階梯。

醫管局人手流失有上升趨勢。截至上月,醫生流失率升至6.2%;護士流失率則升至7.7%,醫管局說離職原因包括移民、轉職私人市場和休息等,形容流失情況令人憂慮。

為挽留人手,醫管局大會通過多項措施,包括提供置業低息貸款。初步計劃申請人需在醫管局服務滿三年,最多借48個月薪酬,上限500至600萬,貸款期最多20年,無需擔保,利息暫定1%。

局方會諮詢員工意見及金融機構,最快明年下半年可落實,將動用醫管局過往滾存的78億元專用資金展開計劃。

醫管局主席范鴻齡:「我們研究這個計劃主要是一個長期的福利計劃,我們不希望推出數年就花光所有錢,之後做不到。至於將來會否需要向政府申請撥款,我當然不會排除這個可能性。」

至於改善晉升階梯,醫管局未來三年會額外將200名副顧問醫生升格為顧問醫生,並開設多300個副顧問護師及40個顧問護師職位,亦會成立醫管局學院,加強行業培訓。

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