下年度公務員編制零增長 聶德權：各部門檢視工作優次

公務員事務局局長聶德權在立法會一個委員會說，由於經濟下行，2021/22年公務員編制零增長，已鼓勵部門透過內部調配和精簡程序，應付工作量。他提到，上年度政府撥款60億元創造的3萬個職位，當中1萬8千人已入職，短期內會招聘其餘的崗位。因應失業率高，預算案再撥款66億元創造3萬個職位，聘用期為6個月至12個月，部分是原本職位的延續。 勞工界議員潘兆平說，他接觸到的公務員工作量有增無減，市民期望愈來愈高，他關注新招聘的臨時職位能否協助應付前線公務員工作。聶德權表示，過去數年的公務員編制都增加，他說公務員工作量不斷增加，每個部門都要再檢視工作的優先次序，包括考慮以科技加快效率。他指，政府創造的臨時職位，一半職位屬於政府部門，招聘進度需要看情況。 另外，民建聯的葛珮帆關注公務員培訓工作，她說公務員對國家安全和憲法的認識是非常重要，但不一定要到內地上堂，可以找內地專家到香港培訓。聶德權回應指，會檢視公務員培訓，做得更有目標，他舉例說，新入職公務員3年試用期內要完成憲制基礎培訓，另外已有7成半公務員參加國情研習，當局期望做到全面覆蓋，除了有關國家事務，在創科及創新思維方面的培訓同樣重要。