下年度公務員編制零增長 聶德權:各部門檢視工作優次

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公務員事務局局長聶德權在立法會一個委員會說,由於經濟下行,2021/22年公務員編制零增長,已鼓勵部門透過內部調配和精簡程序,應付工作量。他提到,上年度政府撥款60億元創造的3萬個職位,當中1萬8千人已入職,短期內會招聘其餘的崗位。因應失業率高,預算案再撥款66億元創造3萬個職位,聘用期為6個月至12個月,部分是原本職位的延續。 勞工界議員潘兆平說,他接觸到的公務員工作量有增無減,市民期望愈來愈高,他關注新招聘的臨時職位能否協助應付前線公務員工作。聶德權表示,過去數年的公務員編制都增加,他說公務員工作量不斷增加,每個部門都要再檢視工作的優先次序,包括考慮以科技加快效率。他指,政府創造的臨時職位,一半職位屬於政府部門,招聘進度需要看情況。 另外,民建聯的葛珮帆關注公務員培訓工作,她說公務員對國家安全和憲法的認識是非常重要,但不一定要到內地上堂,可以找內地專家到香港培訓。聶德權回應指,會檢視公務員培訓,做得更有目標,他舉例說,新入職公務員3年試用期內要完成憲制基礎培訓,另外已有7成半公務員參加國情研習,當局期望做到全面覆蓋,除了有關國家事務,在創科及創新思維方面的培訓同樣重要。