人才辦接1.2萬查詢 擬訪海外招攬 劉鎮漢：聚焦東南亞西歐 保國際地位

新冠疫情後本港人才結構改變，內地來港佔比大升，外籍人才則未返疫前水平。香港人才服務辦公室總監劉鎮漢表示，現時人才主要來自內地，人才辦的長期策略希望招攬更多海外專才，下半年會出訪東南亞，正考慮馬來西亞和印尼，亦有意到訪英國和位於歐洲的西歐國家，擬在當地百強學校及社區介紹本港人才計劃，並帶同業界到當地招聘。截至2月底，人才辦接獲1.2萬宗查詢，主要內容為尋找工作、創業、子女教育、住屋、語言及社交，部分已轉介予合作夥伴跟進。

內地專才佔比猛增至77%

根據入境處數字，去年主要簽證計劃中，共逾10萬宗來自內地人士獲批，比疫情前的2019年增加超過4.2倍，外籍人士僅批出約3萬宗，尚未回到疫情前4.2萬宗水平。來自內地人士佔比由2019年的36%，急升至去年的77%。劉鎮漢接受訪問時解釋，香港背靠祖國，資訊快速傳往內地，未來會下工夫吸引海外人才，「香港始終是國際大都會，若要維持此定位，一定需要來自世界各地的人才。」

劉鎮漢提到，今年有意出訪數個國家，並與合作夥伴及其他政府機構同行，如經貿辦、InvestHK、「一帶一路」辦公室，到當地推廣香港人才計劃，主攻人才清單內51項專業的人員；而且會邀請業界人士隨行，例如銀行界，除了在當地介紹在港業務，甚至可接收履歷及直接招聘，「最重要是搭建平台，讓業界在當地尋找人才。」

他直言，出訪東南亞的馬來西亞成數高，印尼也在考慮之列，亦有意到歐洲如西歐國家推廣，甚或加上英國，惟暫未有定案。他透露，會以當地百強學校為焦點，向學生舉辦講座，介紹香港人才計劃和人才辦服務，亦擬在社區舉辦研討會，例如在英國走訪兩至三個城市。由於6月至7月正值學校暑假，或會由9月開始出發。

續說好故事 信外資重臨

有獵頭公司顧問認為，香港與內地市場漸趨融合，外籍人士工作機會減少，而且疫情時有不少外籍人士遷到新加坡，料有關數字難返疫前水平。劉鎮漢說，若外國人來港，可做到內地生意，況且「一國兩制」下本港社會安定，屬很大的機遇。儘管現時環球經濟環境為10年來最弱，香港面臨挑戰，亦有外資公司裁員，他有信心當經濟轉好，外資會再次回港，因其國際金融地位難以取代，但要繼續說好香港故事。

截至3月底，各項計劃共收到逾27萬宗申請，約17萬宗獲批，其中「高才通」接約8萬宗申請，已批約6萬宗，超過九成獲批申請人來自內地。對於已抵港人才，劉鎮漢透露，截至2月底，人才辦線上平台已處理逾1.2萬宗查詢，大部分人需要找工作或創業，亦有詢問子女就學。人才辦有舉辦本港教育制度簡介會，亦計劃邀請直資學校校長舉行講座。目前已轉介超過3300宗支援服務要求，交由合作夥伴跟進。

談及人手編制，劉鎮漢稱，現時人才辦不足30人，尚在招聘，本財政年度最多可達38人，若將來工作範疇增加，可在每年財政年度預算時再度審視。

採訪、撰文：王舒婷