低息借貸買樓挽留人才 公院醫護嫌棄 流失率高企

醫護流失率高企。
醫護流失率高企。

【本報訊】醫護流失率急增,為了挽回人才,醫院管理局近年一再出招,包括延長退休年齡及新增副顧問護師職位等,早前更推出置業低息貸款計劃,員工服務滿3年,貸款額為該員工48個月的基本月薪,上限600萬元,利息僅1%,計劃貸款期20年,希望以協助「上樓」來吸引醫護人員留任。

去年全職醫生流失約500人

惟成效似乎不大,本年醫護流失率仍然高企,截至今年4月,醫管局表示,過去一年全職醫生流失率高達7.9%,即約500人,放射及麻醉科醫生更流失達一成;全職護士流失率亦達9.5%,即約2,600人,增幅明顯,情況令人擔憂。

尤其在疫情下,醫護人員工作量大,壓力「爆煲」。在第5波疫情,更一度令公共衞生面臨史無前例的挑戰,急診室更是超負荷。今年3月,網上更流傳一條醫護人員淚灑人前的影片,伊利沙伯醫院急症室顧問醫生何曉輝在員工大會上,提及急症室醫護人員處理新冠患者安排時,眼見同事們工作辛苦感觸落淚,直言:「捱得好辛苦!」他憶述疫情最高峰時稱,急症室高峰時期一度有403名確診患者滯留,病人數目太多,醫護人手不足,即使總動員亦難以負荷。

疫情下,醫護人員工作負荷大。
疫情下,醫護人員工作負荷大。