僱主招本地勞工造假將被禁申請1年 孫玉菡指罰則合理

【on.cc東網專訊】應對各行業人手不足,「補充勞工優化計劃」明(4日)起接受申請,放寬26個非技術或低技術工種輸入外勞,包括髮型師、電話接線生及侍應生等。勞工及福利局局長孫玉菡表示,僱主須真誠、盡最大努力在本地招聘人手,在未能請人情況下才可申請輸入外勞。勞工處把關時,有權查看應徵者資料,亦可查問僱主為何不考慮個別應徵者。倘發現有僱主造假,1年內不得申請輸入外勞。他認為,罰則是合理範圍,認為對僱主已是很大代價。

孫玉菡又指,目前難以預測計劃反應如何,但清楚看見不同行業確實面對人手不足的制約,要擴充業務也有難處。他又回應,勞顧會勞方代表特別關注售貨員和送貨員等10個工種的情況,勞工處會特別安排資深人員審視申請,希望做得更謹慎穩妥。至於計劃會否設有煞停機制,他就指,目前談未來發展是言之過早,強調有機制由勞顧會檢視計劃推行及運作情況。

另外,勞聯建議勞工處,列明不建議「非必要工種」在風暴下工作,孫玉菡指,《颱風及暴雨警告下工作守則》行之有效,勞資雙方都接受,每個行業的實際情況不同,最妥當是按指引辦事。

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