雅虎香港新聞 光大水務(01857)獲「新加坡企業可持續發展大獎」
<匯港通訊> 光大水務(01857)在新加坡證券投資者協會（「SIAS」）舉辦的 2023 年度「投資
者之選」獎項評選中榮獲「新加坡企業可持續發展大獎」（中型股類別）。光大水務曾於2019 年獲頒 SIAS 獎項。此次再度獲得 SIAS 獎項標誌著公司在企業管治，尤其是在可持續發展領域的策略和成績備受新加坡資本市場和投資者的認可。(SY)
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am730·內地女來香港工作後突嫌棄內地 列5大職場及工作環境差異 網民：你在搞笑嗎？
不時都會聽到有打工仔抱怨自己的職場生活，特別是在疫情幾年後，大部分公司和員工都習慣了在家工作的模式，因此以往能夠賺取一天額外假期的颱風假、黑色暴雨假停工下，現時都需要隨時開電腦工作。雖然如此，香港的職場生態仍然受不少人嚮往。早前，一位內地女就在社交平台上發文，揚言自己在來港工作過後，愛上香港的職場環境，不但列5大中港兩
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新香港人求職記
移民潮下，香港各行各業都欠缺人手，港府遂推出不同政策應對，招攬大量內地人來港工作。高才通以外，在港唸書的內地生畢業即可獲兩年工作簽證，比之前延長一年。惟因應修讀科目、工作經驗、語言能力、文化背景等因素，內地生在港求職之路不盡相同。
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國泰(00293)21名見習機師畢業 35年來培訓逾1000機師
國泰航空(00293)昨日舉辦見習機師培訓計劃35周年慶典,繼續致力培育新一代航空專業人才。活動同時見證國泰航空、香港理工大學及我們的飛行訓練新夥伴 AeroGuard 合辦的綜合培訓課程首屆學員順利畢業。21名完成訓練的畢業生已加入國泰航空擔任二副機長。國泰行政總裁林紹波表示:「國泰航空植根香港,多年來一直培育本地航空專業人才及傑出機師。今年是國泰航空見習機師培訓計劃成立35周年,至今公司已有逾1000位機師透過此計劃投身航空業。在2023及2024 年,我們將招募超過800名見習機師,人數為歷年之冠,更首次於中國內地招募學員。預計至2024年底,國泰航空的機師團隊每兩位機師便有一位畢業於歷屆的見習機師培訓計劃。」「我們很高興首批參與綜合課程的見習機師順利畢業,亦很慶幸可以為有志實現夢想、展開專業機師生涯的年青人提供更多機會。」「能夠達成這項重要里程,我們要特別感謝運輸及物流局、民航處以及香港理工大學的鼎力支持。我們堅信香港有深厚潛力成為世界頂尖的航空人才培訓中心,而本地綜合課程正是達成此願景的重要一環。」(BC)#國泰 #見習機師
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中國｜內地1179萬大專生明年畢業創新高 教育部鼓勵應徵入伍
中國明年將有1,179萬名應屆大專生畢業，較上年度增加21萬人，再創新高，是連續第三年人數過千萬。為緩減大專畢業生就業困難，國家教育部日前印發《關於做好2024屆全國普通高校畢業生就業創業工作的通知》（《通知》），提出26條舉措，要求各地各高校實施「2024屆全國普通高校畢業生就業創業促進行動」，全力促進高校畢業生就業。 《通知》強調，高校畢業生是國家寶貴的人才資源，各地高校要將畢業生就業作為重中之重，要健全就業促進機制，調動各方力量促進就業，強調要大力開拓市場化、社會化就業渠道，持續開展高校書記、校長訪問企業，促就業行動，吸引更多畢業生到基層前線就業創業。推動各地盡早安排國有企業、公務員等招考，及各類升學考試等，為畢業生爭取更多求職時間。各地各高校要充分挖掘新產業，在創意經濟、數字經濟、平台經濟等多領域靈活就業。 同時積極鼓勵畢業生應徵入伍；又要求學校幫助學生增強就業能力，獲取就業機會。
- infocast·
金管局:國際金融中心人才短缺 推動市場發展以吸引人才
金管局公布金融服務人才發展報告，訪問逾1200名主要國際中心專業人士，並分析逾160萬份 LinkedIn 線上履歷。調結果發現，分別有91%及93%受訪者認為人口結構變化及行業吸引力減退，是國際金融中心人才短缺的兩大共通主因。受訪的人力資源領袖認為，香港未來要吸引和留住人才，吸引之處是健全的法律和監管環境、配套完善的社會基礎設施、優越的地理位置和與全球的聯繫。人力資源領袖亦指出，金融專才在決定工作地點時，主要考慮的因素包括薪酬、生活質素、企業文化和聲譽，以及升遷前景。根據線上履歷的分析，香港金融專才提升得最快的技能包括：客戶服務、軟件工程、機器學習、電腦程式設計和財務諮詢。香港金融專才在以上領域的提升率，高於該報告涵蓋的其他國際金融中心平均水平，意味香港金融專才比全球同行在這些高需求領域上更自強不息，提升自我技能。報告指出，多個地區的人才發展政策，主要聚焦在四大重點範疇，包括提供關於技能的資訊、吸納外來人才、從業員的再培訓和技能提升，以及發展金融科技人才庫。對國際金融中心而言，推動市場發展是吸引人才的關鍵。因此，香港必須繼續建立一個蓬勃的金融科技生態系統，同時加強與國際社會的合作，進
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富達調查:星港表示不敷支的受訪者比例也是亞洲區內最高
根據富達國際最新公佈的《2023年全球情緒調查》顯示,大部分受訪者對自身的財務、健康及工作狀況感覺良好,但同時認為經濟、通脹及生活成本等因素帶來一定壓力,理財行為大致與2022年的調查結果相若,量入為出的比例略高於入不敷支者。本年度調查於中國內地、香港、新加坡、日本、印度、南韓和澳洲等23個市場進行,訪問逾2.5萬名受訪者,旨在深入分析各地在職人士對財務、健康、工作和生活的看法。調查結果顯示,全球過半就業人口對未來抱持樂觀的態度,扣去感悲觀受訪者後的樂觀人數較去年增加15%。亞洲受訪者普遍較歐洲的樂觀,其中又以中國內地(84%)及新加坡(75%)的在職人士,對未來6個月前景感樂觀的比例最顯著。日本就業人口對未來的看法最為負面,38%日本受訪者對未來感到悲觀。中國內地和印度的在職人士普遍對其日常財務和儲蓄狀況感覺良好,與香港和新加坡就業人口普遍感憂慮形成對比,只有46%香港受訪者及43%新加坡受訪者對其日常財務狀況感覺良好。世界各地在職人士的主要長線理財目標與2022年調查結果相似,分別為維持目前的生活方式或收入(96%)、確保退休後財務安穩(95%)、為晚年生活作準備(92%)。有趣的
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國泰(00293.HK)今明年將招募逾800見習機師 首次於內地招募學員
國泰(00293.HK)、香港理工大學及國泰的飛行訓練新夥伴AeroGuard合辦的綜合培訓課程首屆學員順利畢業。21名完成訓練的畢業生已加入國泰航空擔任二副機長。 國泰集團行政總裁林紹波表示，在今年及明年將招募超過800名見習機師，人數為歷年之冠，更首次於內地招募學員。 他預計，至明年底，國泰航空的機師團隊每兩位機師便有一位畢業於歷屆的見習機師培訓計劃。 (ha/k)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
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【中環解密】新世界助少數族裔女性配對職業向上流
少數族裔在職場上往往較難融入主流群體，尤以女性情況更嚴重；為助她們擴闊職涯選項及提升向上流動力，並掌握生成式人工智能（Generative AI）等應用，新世界發展（00017）旗下大型捐贈配對平台「Share for Good愛互送」，聯同7間創新企業推出少數族裔女性職業配對計劃「Future EMpowered」，冀幫助她們跳出刻板印象的工作領域，緊貼職場最新生態，與時並進。 這項計劃以油尖旺區作為試點，首階段由非牟利機構新家園協會招募區內100名適齡工作的基層少數族裔女性，提供多元訓練及工作體驗，包括履歷寫作、面試技巧、職場禮儀、AI應用訓練等，讓她們擴闊視野、融入社會、提升向上流動的力量，同時鼓勵尋找職業志向。 Share for Good「青年及少數族裔委員會」主席鄭余雅穎指出，新世代須具備對AI的認知及應用能力，期望透過計劃扶持少數族裔女性提高知識水平，擺脫因資源、文化及語言而產生的規範和挑戰。
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中國恒大(03333)：已收到法院就金碧物業發出訴訟通知
中國恒大(03333)公布，有關金碧物業向包括該公司及三家相關附屬公司提出追償一事。該公司及三家相關附屬公司已收到中國廣東省廣州市中級人民法院發出的訴訟通知，金碧物業就其20億元人民幣存單質押擔保被銀行強制執行一事，向包括該公司及三家相關附屬公司提出追償約19.96億元人民幣款項，及暫計利息約1.52億元人民幣。該公司將諮詢法律意見以維護公司之合法權利。(WH)
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華南城(01668)旗下嘉泰成國際貿易與巴基斯坦企業達成合作簽約
華南城控股(01668)旗下嘉泰成國際貿易(深圳)與巴基斯坦 Zaryans 企業集團合作備忘錄簽約儀式在華南城集團總部二樓會議廳舉行。根據協定,嘉泰成和 Zaryans 商業集團將在進出口貿易、物流等領域分享經驗並展開深度合作,以擴大雙方在兩國的市場份額。資料顯示,嘉泰成國際貿易(深圳)是華南城控股旗下國際貿易板塊業務的運營商,並在俄羅斯設有分公司。主營業務包括進口植物油脂、農產品、肉類凍品等,從原材料收購到委託加工及成品進出口、物流配送、報關報檢等全鏈條提供供應鏈服務。Zaryans 商業集團於1985年在巴基斯坦成立,從單一來進口獸藥,旨在改善巴基斯坦的動物保健和家禽養殖設施。隨著時間的推移及業務的急劇增長,已經實現了多元化發展,旗下擁有15家公司,成為一個擁有多種不同商業模式的跨國企業集團。 (BC)#華南城 #嘉泰成國際
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中國恒大(03333.HK)已收到法院就恒大物業(06666.HK)提出訴訟通知
中國恒大(03333.HK)公布，公司及三家相關附屬已收到廣東省廣州市中級人民法院發出的訴訟通知，恒大物業(06666.HK)附屬金碧物業就其20億人民幣(下同)存單質押擔保被銀行強制執行一事提出追償約19.96億元及暫計利息約1.52億元。(de/d)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
- 香港電台-財經·
恒大：收到金碧物業提出訴訟通知 涉追償逾20億元人民幣
中國恒大發公告指，公司及3家相關附屬公司，已收到廣州市中級人民法院發出的訴訟通知，金碧物業就其20億元人民幣存單質押擔保被銀行強制執行一事，向公司及相關附屬公司提出追償約19.96億元款項，及暫計利息約1.52億元。 公司表示，將諮詢法律意見以維護公司合法權利。
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綠城中國(03900)11月銷售額204億人民幣
綠城中國(03900)公布，2023年11月取得銷售5642套，銷售面積約78萬平方米，當月銷售金額約為204億元人民幣，銷售均價約為每平方米25,986元人民幣。2023年1-11月，綠城集團取得合同銷售面積約598萬平方米，合同銷售金額約1688億元人民幣。今年首11個月，綠城集團累計取得總合同銷售面積約1289萬平方米，總合同銷售金額約2564億元人民幣。(WH)
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匯豐財富報告:約70%內地、港、星企業家未就財富轉移與家人討論
首份《匯豐環球企業家財富報告》指出,向家庭成員傳承財富為亞洲企業家的首要考慮,但當中有許多人卻未作充份準備。另一方面,若然亞洲企業家透過出售股權退出業務,他們較不傾向出售全部股份,從而保留其影響力。報告指,超過一半的亞洲企業家希望將財富用於慈善事業或可持續╱影響力投資。他們也希望將自己的財富投資於自身或其他的未來業務。亞洲企業家族在規劃財富方面領先,但在與繼承人展開討論方面卻較為落後。當退出業務時,相比起出售業務,亞洲受訪者較為傾向於將業務交棒予下一代直系親屬。在中國內地及香港,分別有61%及53%企業家打算將業務交棒予下一代直系親屬或其他家庭成員;而法國則只有36%受訪者有同樣的想法。然而,研究發現,大多數亞洲企業家(新加坡、香港及中國內地平均約70%)尚未就財富轉移與家人展開討論。調查結果亦顯示,全球有8%企業家從未打算提出他們的財富轉移計劃。匯豐環球私人銀行財富策劃與諮詢服務亞太區主管林建璋表示:「我們的調查結果發現,許多企業家都意識到預備財富轉移的重要性,但開始為繼承人做好準備的人卻為數不多。決定配置家族財富的方式或選擇家族的未來接班人或會為企業家引起壓力、情緒波動和業務的不確
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中石化(00386.HK)獲母企增持1,504萬股A股 涉資8,000萬人幣
中石化(00386.HK)(600028.SH)早前公布，控股股東中國石化集團擬自11月11日起的12個月內增持A股公布，公司指，截至今日(6日)中午收市，中國石化集團通過上海證交所交易系統以集中競價方式，增持1,504.15萬股A股，佔公司已發行股本約0.01%，涉資8,000.15萬元人民幣。 中國石化集團於公司的持股量由67.86%升至67.87%。(jl/cy)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
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廣汽集團(02238)11月汽車銷量增長19%
廣汽集團(02238)11月汽車產量為247,684輛，同比增長16.44%，本年累計產量為2,290,142輛，同比增長 0.44%；11月汽車銷量為227,124輛，同比增長19.35%，本年累計銷量為2,245,837輛，同比增長0.81%。(WL)
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廣汽(02238.HK)11月銷量按年升逾19%
廣汽(02238.HK)公布，11月汽車產量為24.77萬輛，按年增長16.44%。本年累計產量為229萬輛，按年增長0.44%。 11月汽車銷量為22.71萬輛，按年增長19.35%，本年累計銷量為224.58萬輛，按年增長 0.81%。(ha/a)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
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新灃集團(01223.HK)增持新伊藤 持股升至85%
新灃集團(01223.HK)公布，以100萬美元現金購買伊藤忠卓越纖維持股，佔新伊藤全部已發行股份之25%。 新伊藤為集團之非全資附屬公司，由集團、伊藤忠卓越纖維及伊藤忠分別持有60%、25%及15%權益。完成後，公司將持有新伊藤85%權益而伊藤忠將繼續持有新伊藤15%權益，新伊藤將繼續為集團之非全資附屬公司。 新伊藤是一間於香港註冊成立的合資公司，負責該公司與伊藤忠及伊藤忠卓越纖維的合資業務。新伊藤集團主要業務為設計、製造、營銷和分銷「SKINS」的壓縮和高性能運動服飾。(sl/k)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
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萬科企業(02202.HK)11月合同銷售307億人民幣 按年微升0.9%
萬科企業(02202.HK)公布，11月份，實現合同銷售金額307億人民幣，按年增加0.9%；合同銷售面積190.8萬平方米，下降8%。 首十一個月，累計合同銷售金額3,431.4億人民幣，按年下降9%；涉及銷售面積約2,209.2萬平方米，下降5.7%。(de/d)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
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中石化(00386)控股股東斥8000萬人幣增持1504萬股A股
中石化(00386)宣布，今日中午收市後，公司接到控股股東中國石化集團通知，中國石化集團根據增持計劃首次增持公司股份，透過上海證券交易所交易系統以集中競價方式增持公司 1504.15萬股A股，約佔公司已發行總股份的0.01%，涉金額8000.15萬人民幣(不含稅費)。 本次增持後，中國石化集團直接持有公司805.87億股A股，並通過其境外全資子公司間接持有公司7.68億股H股，合計持有公司813.55億股股份，約佔公司已發行總股份的67.87%。 中國石化集團後續將按照增持計劃繼續擇機增持公司股份。 (ST)