內行秒選他!建中vs台科大該錄取誰

▲網友分享,近日自己的主管正因「錄取誰」而苦惱,其中有兩位人選學歷分別是「建中、長庚大學」,以及「大安高工、台科大」,貼文掀起熱議。(示意圖/翻攝pexels)
▲網友分享,近日自己的主管正因「錄取誰」而苦惱,其中有兩位人選學歷分別是「建中、長庚大學」,以及「大安高工、台科大」,貼文掀起熱議。(示意圖/翻攝pexels)

在求職時,公司主管除了會藉由面試了解求職者外,事前也一定會透過履歷來評估是否符合職缺需求,對此一名網友則分享,近日自己的主管正因「錄取誰」而苦惱,其中有兩位人選學歷分別是「建中、長庚大學」,以及「大安高工、台科大」,貼文掀起熱議。

原PO在論壇PTT發文表示,近日公司在徵寫程式人才,主管目前看中兩位,一位是「建中,長庚大學電子系」, 一位是「大安高工電子科,台科大電子系」, 兩人大學的成績位於中段,有些科目挺突出, 給人的印象都不錯。

原PO透露,「公司考試有性向測驗、英文、程式與專業科目,長庚的英文略強,台科大的程式分數高很多,本來主管是打算錄用長庚大學那一位,因為他理論強,但看到程式分數想說台科大好像實作蠻強的」,也因此主管陷入苦惱,詢問原PO意見。

▲原PO公司近日在在徵寫程式人才,不過主管卻因兩名求職者展現出不同的優勢,因而陷入苦惱。(示意圖/取自unsplash)
▲原PO公司近日在在徵寫程式人才,不過主管卻因兩名求職者展現出不同的優勢,因而陷入苦惱。(示意圖/取自unsplash)

貼文一出,不少網友都傾向選擇「台科大」的求職者,並強調「實作能力」是重點,「完全不看個性嗎?那就實作強的」、「你是開補習班還是開學校?找理論強的幹嘛」、「只有英文略強,當然選實作強很多啊」、「大學啥理論強,在業界都白紙而已」。

不過,也有另一派網友直言,「你公司這兩個價錢應該不同等級,可能要看想不想省錢」、「都有測驗分數了還要問喔?你主管很涼欸」、「不用面談直接看成績? HR真好做」、「選性向或個性才是重點」。(編輯:張志浩)

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