公務員總工會稱薪酬調整可考慮公務員離職及經濟向上等

最新公布的公務員薪酬趨勢淨指標介乎2.87%至4.65%,公務員總工會主席馮傳宗認為,淨值反映私人市場平均薪酬變動,數字客觀值得參考。馮傳宗在本台節目《千禧年代》表示,公務員薪酬調整要維持具競爭力的加幅,去年沒有跟足加幅是保守處理,今年可以較積極處理,包括考慮維持入職誘因、公務員離職及經濟向上等情況。 華員會會長利葵燕在同一節目指出,公務員薪酬調整考慮因素不單只看指標,亦要考慮通脹及公務員士氣等因素。公務員過去幾年協助抗疫,目前人手短缺,去年加幅已經是追不到累積通脹,希望今年可以追加。 對於當局表示,每年薪酬調整是獨立處理,不存在追加因素。利葵燕認為,需要客觀公道,不應只在疫情時說要分擔,現時就不講分享,否則對士氣有影響。她指出,即使追補亦可有克制的做法,不存在政府所講的「沒完沒了」,強調華員會一向理性務實,爭取合理權益,要求克制追補並非沒有理據。