少數族裔在職場上往往較難融入主流群體,尤以女性情況更嚴重;為助她們擴闊職涯選項及提升向上流動力,並掌握生成式人工智能(Generative AI)等應用,新世界發展(00017)旗下大型捐贈配對平台「Share for Good愛互送」,聯同7間創新企業推出少數族裔女性職業配對計劃「Future EMpowered」,冀幫助她們跳出刻板印象的工作領域,緊貼職場最新生態,與時並進。 這項計劃以油尖旺區作為試點,首階段由非牟利機構新家園協會招募區內100名適齡工作的基層少數族裔女性,提供多元訓練及工作體驗,包括履歷寫作、面試技巧、職場禮儀、AI應用訓練等,讓她們擴闊視野、融入社會、提升向上流動的力量,同時鼓勵尋找職業志向。 Share for Good「青年及少數族裔委員會」主席鄭余雅穎指出,新世代須具備對AI的認知及應用能力,期望透過計劃扶持少數族裔女性提高知識水平,擺脫因資源、文化及語言而產生的規範和挑戰。
新世界發展(00017)旗下全港首個大型捐贈配對平台「Share for Good 愛互送」表示,聯同7間潮流創新企業,推出少數族裔女性職業配對計劃「Future EMpowered」,首階段目標為100名基層少數族裔女性提供多元、創新的工作機會和職場培訓,助她們跳出刻板印象的工作領域,並緊貼職場最新生態,與時並進。Share for Good「青年及少數族裔委員會」主席鄭余雅穎表示:「新世代需具備對人工智能的認知和應用能力,而掌握人工智慧和創意科技發展的最新動態將會是『未來就緒』的重要一環。我們希望透過計劃幫助少數族裔女性提高知識水平,擺脫因資源、文化和語言而產生的規範及挑戰。藉著與不同新創企業連結,擴闊她們的職業選項,讓她們能投身多元的工作領域,並同時䆁放女性勞動力,為各行各業注入人才,我們亦非常感謝支持的企業和合作伙伴,攜手在商界建立一個多元共融職場。」少數族裔女性職業配對計劃「Future EMpowered」以油尖旺區作為試點,首階段由非牟利機構新家園協會招募區內100名適齡工作的基層少數族裔女性,提供多元訓練及工作體驗,包括:履歷寫作、面試技巧、職場禮儀、AI 應用訓練等,