梁毓偉指有外傭「貨不對辦」 中介聲稱能煮「九大簋」最後只識沖杯麵

【獨媒報導】勞工處早前公布修訂《職業介紹所實務守則》，針對外傭「跳工」問題，規定職業介紹所不可向在職外傭提供金錢誘因，利誘提早終止僱傭合約，並要求中介表明會否就提早斷約個案，提供退款或另選外傭的安排。有外傭工會擔心新《守則》阻嚇家傭行使中終合約的權利，令工人啞忍僱主剝削行為。立法會人才事務委員會今早討論，多名議員循僱主角度出發，批評外傭貨不對辦，選委界梁毓偉稱有中介公司誇大外傭「識煮九大簋」，但最後「淨係識沖杯麵、菜都洗唔乾淨」。勞工處副處長何錦標稱，若有中介提供的資料不盡不實並刻意隱瞞，會施加懲處。

工會憂構成人權威脅

香港亞洲家務工工會聯會（FADWU）日前發表聲明，指新《守則》迫使工人容忍剝削、貶低外傭人格，亦為外傭增加經濟負擔。工會又指，勞工處將工人行使終止合約權視為「濫用」，感到「深深不忿」，令公眾以為外傭沒有權利終止合約。工會又指，今年曾協助兩名外傭，僅工作了10至15日就被僱主解僱，反指僱主「隨意更換工人，但並不被視為『濫用』」，是嚴重歧視行為並構成人權威脅。

立法會人才事務委員會今早討論新《守則》，自由黨副主席李鎮強關注如何提供外傭資訊「透明度」，例如家傭的工作史。 勞工處助理處長黎細明指，法例規定中介所不能公開展示外傭的敏感資料，包括身份證或護照資料，「無話不能以非公開形式提供資料」，她指理解僱主外傭是「好親密工作伙伴」，想中介所提供資料了解外傭專長。

李鎮強又要求勞工處加入「考試機制」，評審外傭的「家庭技能」，例如照顧長者、嬰兒、煮餸技巧。選委界梁毓偉同樣關注外傭技能問題，他稱「好多時請返返嚟都貨不對辦」，他舉例有中介稱外傭「識煮九大簋」，到實際上班時原來「淨係識沖杯麵，棵菜都洗唔乾淨」。

何錦標指僱員或與期望有距離 不能全排除

黎細明表示《實務守則》要求中介提供精確資料，例如體檢要求，若僱主懷疑提供的資料不盡不實，中介有責任澄清和補充，她指如有發現中介刻意違反規定，將會施加懲處。梁毓偉不滿答覆，指「炒碟餸我都識講啦，識唔識炒啫？」勞工處副處長何錦標表示，理解僱主對外傭有合理期望，但「不能百份百排除，請返嚟個僱員係咪同個期望有少少距離」，處方會在網站提供現時過千間職業介紹所的資料，讓僱主揀選服務。

選委界林振昇關注工人可能因為新《守則》而擔心被指「跳工」，因而啞忍僱主涉嫌的苛待行為，他問工時過長是否視合「苛待」的定義，又指處方應多宣傳外傭如何保障自己權益。何錦標未有正面回應，僅表示需視乎每一宗個案，亦要視乎外傭所提供的資料，會透過行政機制決定是否批准轉工安排，標準會低於刑事檢控。至於宣傳，何錦標表示要平衡，「如果過度做呢，亦都可能有其他效果都未定」，要小心考慮。