涉26非技術或低技術工種 補充勞工優化計劃下周一起接受申請

<匯港通訊> 勞工處表示,「補充勞工優化計劃」下周一開始接受申請,容許僱主在26個非技術或低技術工作輸入外勞,為期2年,將加強向僱主發放申請資訊、精簡處理申請的程序、優化諮詢勞顧會的工作流程。

發言人指,計劃下的其他主要規定,包括4星期本地招聘及就每宗經甄別的申請諮詢勞顧會的安排,將維持不變。

另外,僱主必須給予每名輸入勞工有薪假期,讓他們在抵港後8星期內出席僱傭權益簡介會,確保輸入勞工了解在香港工作的僱傭權益。此外,勞工處將與職工會協作,在簡介會上派發職工會的資料單張。

推行優化措施後,勞工處會致力在3個月內完成處理「補充勞工優化計劃」下通過甄別的申請。

如擬輸入的勞工為內地居民,僱主須經由內地相關機構核准的對外勞務合作企業招聘輸入勞工。此外,僱主除在香港境內安排輸入勞工的住宿外,「補充勞工優化計劃」容許僱主安排輸入勞工在內地住宿;或讓輸入勞工在其位於內地的住所居住,有關安排與建造業及運輸業輸入勞工計劃一致。 (ST)

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