英國大罷工：從夏天到冬天，英國人在憤怒什麼？

（章羅儲林，倫敦大學亞非學院勞工與發展研究碩士）

2022年的夏天，被英國媒體稱為憤怒的夏天，因為那是繼2014年之後，英國又一次迎來的一次盛大的罷工潮：包括皇家郵政、教師、NHS（英國國家醫療服務體系）護士、公務員、刑事律師在內的各行業的工會，都在準備或正在進行罷工要求加薪；罷工開始時，英國首相還是鮑里斯·約翰遜（Boris Johnson），他的繼任者卓慧思（Liz Truss）在經過近乎魔幻的49天內閣後下台，到現在，英國已經換上了一年內的第三任首相蘇納克（辛偉誠，Rishi Sunak）。唯一不變的是，罷工潮還未停止。比起2014年，這次的罷工潮規模更大，包括亞馬遜、碼頭工人在內的私營企業，大英博物館這樣的文化單位，和大律師（barrister）這樣的自僱者，都在罷工。

至2月1日，中小學教師、大學教師、火車司機等行業都加入了罷工行列，根據統計，當天英國總共有50萬人參加了罷工，《衛報》稱之為十年來最大的罷工日。同時，為了反對英國政府提出的罷工（最低服務水平）法案（也被習慣性地稱之為反罷工法）（Strikes (Minimum Service Levels) Bill），各個工會還組織了罷工遊行。

當天的首相問答時間，首相蘇納克說「孩子們今天應該上學」。看起來，他試圖像應對其他罷工一樣，將工會與公衆對立起來。不過，這些說法都沒有獲得什麼實質性影響。根據民意調查，即使看上去最令人怨聲載道的火車司機罷工，截至1月31日，YouGov的民意調查仍然顯示有40%的英國民衆支持他們，而護士罷工的支持率更高達65%。

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