調查指六成半受訪僱員冀按通脹加薪 勞聯倡加不少於6%

調查指六成半受訪僱員冀按通脹加薪 勞聯倡加不少於6%

一項調查發現,隨著本港經濟復蘇,超過六成半受訪僱員認為應根據通脹釐定薪酬調整幅度,勞聯建議來年加薪不少於6%。

勞聯在8月展開每年一度的薪酬趨勢及期望調查,以問卷訪問超過1000名來自不同行業的僱員,六成三受訪者今年度獲加薪,近一成被減薪,近三成被凍薪,顯示受訪者普遍因經濟改善獲加薪,凍薪和減薪則較去年大幅下降。 調查又發現,近六成受訪者公司正進行不同規模招聘,反映不少行業人力需求殷切,隨著輸入勞工的情況,首輪外勞將於未來數月抵港工作,本地僱員就業情況將備受考驗。

勞聯認為,本港近年消費物價指數一直維持高水平,住屋壓力仍未紓緩,加上經濟逐漸復蘇,僱員工作量增大,相信合理的薪酬待遇才能提高就業意欲和市民向上流動的機會,並為企業挽留人才,促進社會和就業質素提升。