雅虎香港新聞 阿里巴巴：裁員消息屬謠言 今年計劃增聘1.5萬人
阿里巴巴在官方微博發文表示，今年六大業務集團計劃增聘1.5萬名人手，當中校招超過3000人。 阿里強調，近日關於淘寶天貓、阿里雲、菜鳥、本地生活各個業務裁員的消息為謠言，集團正密鑼緊鼓地招聘。 集團又指，所有企業都會面對人才流動，面對新形勢、新機遇和新發展，從未停止招募和培養優秀人才，認為是面向未來長期發展的活力之源。
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Business Digest·【高危職業】這些職業很快被淘汰？研究預測十年內將消失的職業
隨著科技進步、時代變遷，有許多曾在人類歷史上出現職業已消失在時間洪流當中。但你有否擔心過，自己也許很快會成為消失的一員？根據美國勞工統計局發表的報告，當中預測了至2031年的就業水平，發現有些職業最容易受自動化和其他技術、社會變革所影響，這些高危職業可能會在十年內消失。
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香港職場超好景｜打工仔今年平均加薪4.1%升幅創四年高 惟八成僱員欲轉工 這三大工種最有錢途！
香港打工仔，人人都想加人工，都不是人人都有得加那麼多，很多人仍跑輸大市。然而，網上求職招聘平台JobsDB最新公布《2023年薪酬調查報告》結果卻顯示，香港打工仔薪酬增幅居然三連跳，2023年平均人工加幅竟達4.1%，創四年內高峰，維持跑贏通脹的升幅。 JobsDB是次調查報告結果指出，有逾七成半受訪者表示獲發雙糧或及花紅，按年升4個百分點，顯示今年整體就業市場趨向好轉。
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內地年輕人轉戰「輕體力勞動工作」
近年中國青年就業率偏低加上面臨被AI替代的威脅，不少擁有高學歷的年輕人一改以往對高薪、體面工作的嚮往，紛紛選擇從事一些低薪的體力勞動工作。 內地不少使用者在社交媒體平台小紅書上分享他們「不費腦子的體力活」，這些工作包括當速食店經理、服務員和清潔員。有關標籤「我的體力活初體驗」在平台上有超過3040萬次觀看。 外媒CNBC 6月6日發布的一篇文章分析了現象出現的原因。CNBC訪問了上海紐約大學社會學助理教授繆佳以及25歲擁有商業分析碩士學位的Eunice Wang。
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加薪低過4.1%？試用三招提高叫價
有搵工平台剛公佈了最新的薪酬調查報告，發現2023年平均加人工的幅度是近4年最高，反映低過此數是低過平均值，要想想自己是否應跳糟，甚至轉行。想搵新工提高叫價，就要學懂3招。
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對症下藥｜審閱你履歷的可能不是人 專家教你履歷免落「黑洞」
相信不少人認為廣撒履歷就能增加面試機會，但這種想法可能大錯特錯。事實上，公司的人力資源部門在審閱求職申請時，會先使用人工智能（AI）去過濾部分不合適的履歷，而這種情況被稱為「履歷黑洞」（resume black hole）。據《CNBC》報道，美國公平就業機會委員會今年1月時曾作出估算，有逾80%的僱主，當中包括99%的財富500強企業，都會使用AI去過濾求職申請。 招聘平台數據分析員Frida Polli接受《CNBC》訪問時指出，財富500強企業為了加快選拔過程，會篩走沒持有指定證書或資格的求職者；縱然現時勞動力市場緊張，不少公司開始擴大招聘範圍，但「履歷黑洞」的情況仍然存在。
- Business Digest·
【薪酬調查】6成打工仔今年獲加薪，三大工種加最多人工
不少企業為了搶人才，都選擇為員工加薪。求職平台JobsDB公布《2023年薪酬調查報告》顯示，香港打工仔於2023年平均人工加幅達4.1%，創四年內高峰，當中更有三大工種的加薪比率最高，分別為「數據分析及研究」（9.7%）、「數碼市場推廣 / 電子商務 / 社交媒體行銷」（+7.3%）及「資訊科技」（+6.6%）。 JobsDB於今年2月至3月期間，向本港共3797名本地在職人士進行網上問卷調查。隨著就業市場回暖，調查顯示有逾6成（61%）的全職僱員獲得加薪，比去年同期的53%有顯著增長，凍薪及減薪則分別有35%和4%。另外，有76%受訪員工獲發花紅和雙糧，創四年新高，整體平均獲1.4個月花紅，與去年相若。 依工種分類，「數據分析及研究」加薪比率最高，加幅為+9.7%；「數碼市場推廣 / 電子商務 / 社交媒體行銷」排第二，達+7.3%；「資訊科技」排第三，加薪比率遠6.6%，與數碼相關的人才依然需求熾熱。 在就業前景方面，83%受訪者持中性至樂觀看法，比去年激增23個百分點，反映打工仔對就業前景的看法轉趨樂觀。原文你或許有興趣【雲端技術】CloudMile專注香港市場發展獲市場肯定，
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調查：僅約19%美國白領擔憂AI將危及自身工作
KPMG 週四 (8 日) 發布的一項調查報告顯示，大部分美國白領專業人士並不擔憂生成式人工智慧 (AI) 將會取代自己的職位。相反地，他們將其視為有望減少一般性事務工作的幫手。
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薪酬調查｜今年平均加薪4.1% 逾七成打工仔有花紅 惟80％人盼轉工 企業嘆有工冇人做
有機構最新調查發現，香港打工仔今年平均獲加薪4.1%，是連續三年上升，兼四年來最大增幅，當中逾七成人獲花紅或雙
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勞工處一連兩日在灣仔舉行院舍業招聘會
【Now新聞台】勞工處一連兩日在灣仔舉行院舍服務業招聘會，有求職者擔心政府在本月擴大輸入，院舍照顧員會影響他們的生計。 在招聘會開始前已經有部分求職者到場等候，今次招聘會有約30間院舍服務機構參加，提供逾1600個職位空缺，包括護理員、行政助理等，吸引了本身退休的他「復出」。求職者何先生：「來參考一下，打算來看下有甚麼適合，因為我退休，退休未必個個都請，所以只是來看一下。」除了退休長者還吸引失業人士，對於本月19日政府擴大輸入護理員規模，她們又會否擔心影響生計？求職者陳小姐：「都有少少擔心，希望能取得平衡，香港可以給多點機會給香港人 。」求職者盧小姐：「有競爭就好，爭不爭其實很見仁見智，做這些服務性行業不只是考慮你是否外勞多少月薪的問題，而是質素問題，如果你質素差請甚麼人都無用，我覺得服務態度很重要。」有參與招聘的機構代表認同輸入外勞是其中一個解決人手短缺的方法。招聘機構代表葉先生：「不過老實說，現在香港面對很多求職者的資歷提高，所以未必選擇前線工作都沒有辦法 ，(輸入外勞)始終是一條出路，都沒有辦法。我們不會因為參與計劃而沒有積極找本地員工 ，不會的 。」求職者如果不想到處走，可以來
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加拿大5月就業職位意外減少1.73萬個
加拿大統計局公布,5月份就業職位減少1.73萬個,全部是全職工作;市場預期為增加2.32萬個。失業率上升0.2個百分點,達到5.2%,高於市場預期的5.1%,為9個月來首次上升。 (BC)#加拿大 #就業職位
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經民聯倡借鏡澳門新加坡經驗 不應視外勞為洪水猛獸
經民聯促請政府正視本港勞工短缺問題，提出4項建議穩定人力供應，包括輸入外勞、針對不同行業實況制定輸入人手方案、探討輸入大灣區人力，以及加強技術培訓。 經民聯指，本港各行業勞工短缺問題日益尖銳，不但拖慢復蘇，更影響民生。主席盧偉國說，本港勞動人口下降、人口老齡化等趨勢，令人力供應面臨結構性挑戰，促請特區政府就人力資源政策進行全面規劃，推出針對性的策略及措施，做到「搶人才、保人才、留人才」，提升本港勞動人口的量和質，適時補充各行各業的龐大人力需求，為香港經濟持續發展提供新的動能。 副主席林健鋒說，香港將有排山倒海的大型基建上馬，亦需要人才發展各項新興產業，建議特區政府借鏡澳門、新加坡等輸入外勞的經驗，各界不應視外勞為洪水猛獸。 有美容業界代表說，美容院平均有「兩成或以上」人手短缺，即使加人工亦難以請人。亦有批發及經銷商成員指，業界難請到足夠貨車司機和跟車工，加薪10%至15%，同樣難挽留人手。若情況持續惡化，長遠會影響整個供應鏈，甚至推升通脹。
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94%人疫後工作壓力有增無減 機構︰重視員工工作與生活平衡 挽留人才關鍵
疫後復常，工作量增加，有調查發現，94%人指工作壓力無改善，部分更不減反增。61%全職僱員獲得加薪，除薪酬待遇外，上班族亦渴望公司可提供更多工作與生活的福利，但勞資雙方有落差。更多人擬透過轉工尋求更好薪酬待遇， 逾三成人更相信兩個月內可找到新工。調查機構指，新生代上班族的需求較過去更多元化，除薪酬福利外，重視員工的工作
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「千億女友」郭嘉文孖林凱恩鄺潔楹飯聚 近照曝光
現年30歲的前港姐郭嘉文（Karmen）是2015年香港小姐季軍，她自2016年升呢成為李澤楷的「千億女友」後，自此淡出幕前，生活低調。直至2021年7月，突然傳出郭嘉文與李澤楷分手的消息，但二人至今未有正面回應。
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港姐面試︱學霸大軍殺到 「麥明詩2.0」火併浸大王怡然
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自香港「反送中」和《國安法》實施以來，香港社會近年迎來移民潮。Luby（魯比）和Effie（艾菲）是兩位香港媽媽，她們舉家搬至英國後，是否已經適應了那裏的生活？
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全民造星5︱王君馨被質疑評判資格 網民：憑咩上嚟
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港姐面試︱騎呢取勝！「哈比巨胸人」大戰「一舞傾城」舞女郎
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《富爸爸窮爸爸》作者：史上最大房地產崩盤將臨 建議買黃金、白銀及比特幣
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花生滿地｜中石油高層爆婚外情 女主角背景猛料 傳有錢過領導 「不能說是小三」
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