26 工種下月起可輸入外勞 包括接線生、髮型師、銀行櫃員

勞工處將於下星期一（9 月 4 日）推行「補充勞工優化計劃」，放寬 26 個職位現時不准輸入外勞的限制，包括售貨員、侍應生、收銀員及電話接線生等等，同日開始接受申請。透過此計劃輸入外勞的僱主，提供薪酬必須不少於香港相關職位的每月工資中位數。根據勞工處 5 月修訂的最新統計，26 個工種工資中位數由 10,270 元（整熨工）至 26,030 元（石工）不等。

政府表示，​​行政長官會同行政會議於 6 月 13 日通過建議，修訂「補充勞工計劃」的涵蓋範圍及運作，紓緩其他行業人手短缺的問題。「​​​​補充勞工計劃」會易名為「補充勞工優化計劃」，並將於下星期一開始接受申請。

外勞銀行櫃員月入最少 17,500 元

根據政府今年 6 月向立法會提交文件，勞工處自 1996 年起推行的「 補充勞工計劃 」，列明 26 個職位類別及非技術／低技術工人的申請通常不予考慮。政府認為有關規定已不合適，決定暫停執行兩年，容許僱迌較大彈性申請輸入外勞。 26 個職位種類如下：

透過此計劃輸入外勞的僱主，提供薪酬必須不少於香港相關職位的每月工資中位數。根據勞工處 5 月修訂的最新統計，26 個工種工資中位數由 10,270 元（整熨工）至 26,030 元（石工）不等。部分工種及工資中位數表列如下：

計劃規定，​​如擬輸入的勞工為內地居民，僱主必須經由內地相關機構核准的對外勞務合作企業招聘輸入勞工。除在香港境內安排輸入勞工的住宿外，「補充勞工優化計劃」容許僱主安排輸入勞工在內地住宿，讓輸入勞工在其位於內地的住所居住。

香港社區組織協會本月中旬發表問卷調查，發現絕大部份 (74.1%) 受訪者表示非常不贊成或不贊成政府透過上述計劃輸入非技術/低技術勞工，主要原因是擔心衝擊本地非技術 / 低技術勞工，損害本地勞工就業機會(84.4%)、減低本地勞工改善工作待遇的水平 (71.4%)、當局未有善用本地人力資源 (62.3%) 及拖累相關職位工資水平但(57.8%) 等等。