人力資源顧問稱公務員薪酬趨勢調查結果與私人市場相若

公務員薪酬趨勢調查初步結果顯示，在扣除平均遞增薪額後，今年的薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員2.87%、中層4.65%、低層4.5%。公務員總工會主席馮傳宗表示，認同薪酬趨勢調查的數據是客觀反映市場情況，但他提到，社會復常，當局預計全年經濟約有3.5%至5.5%增長，加上公務員薪酬調整是資助機構及大眾「打工仔」的指標，期望最終的調整幅度會是積極數字及有競爭力。 人力資源顧問周綺萍說，今年公務員薪酬趨勢調查結果與私人市場相若，加幅大約3至4%。她認為，政府有財赤，不認為最終的薪酬調整幅度應該高過調查結果。 她又估計，高層公務員的薪酬趨勢淨指標為2.87%，顯著低過去年的7.26%，是由於去年在新冠疫情下，若果公司有較多盈利，可能選擇發放花紅予高層員工，因此拉高薪酬數字。但到今年，在高利率下，尤其房地產市場及金融銀行的情況未必理想，高層的加薪幅度亦相對較低。