楊何蓓茵:不同意公務員加薪幅度追不到通脹

行政會議提出今年度公務員薪酬調整方案,公務員事務局局長楊何蓓茵表示,中、低層公務員劃一加薪4.65%,首長級及高層公務員加2.87%,生效日期追溯至今年4月1日。

行政會議提出今年度公務員薪酬調整方案,公務員事務局局長楊何蓓茵表示,中、低層公務員劃一加薪4.65%,首長級及高層公務員加2.87%,生效日期追溯至今年4月1日。 楊何蓓茵表示,在去年的薪酬調整決定作出後,不會將任何數字以及任何所謂的差額滾存至今年,強調是每年作獨立決定,行政會議是根據今年的6大因素取個最佳平衡來決定加幅,不存在考慮去年的6大因素。 她表示,並不同意公務員加薪幅度,是追不到通脹,說根據以往多年數據,公務員整體加薪幅度是跑贏通脹,又說公務員薪酬調整機制的目標,從來不是追通脹。 楊何蓓茵說要讓公務員留在公務員隊伍又或吸引新人加入,公務員薪酬要與競爭對手可比,但強調並不只涉及薪酬因素,當局會努力讓同事工作有滿足感,提供培訓機會,做好選拔人才制度,讓他們有晉升機會,形容現行措施有效。