楊何蓓茵:公務員辭職比率的確較高 與年輕人冀嘗試不同工作有關
立法會一個委員會討論公務員編制及人員流失,2022/23年度辭職公務員比率為2.2%,即近4000人,立法會議員梁子穎表示,對比 2008/09年度0.5%的辭職率,公務員辭職比率顯著上升。 立法會議員周小松指出,公務員編制與實際員額的差距持續擴大,由2020/21年度相差14000人,上升至2022/23年度的18000人,前線員工向工會反映工作量及工作壓力大增,甚至要無償加班。 公務員事務局局長楊何蓓茵表示,相比10多年前,現時公務員辭職比率的確較高,她分析這與年輕人較希望嘗試不同工作有關,亦與私人市場情況一致。而辭職公務員中,有4成是試用期內。 楊何蓓茵說,編制人手難與實際員額百分百配合,但目前兩者的差距不理想,她說雖然政府的板斧只得幾道,但有進步空間,大力宣傳招聘效果已相差很遠,又指招聘成效亦受過去3年疫情影響,當局已加緊縮短招聘程序及時間,例如文書職系過往最快要10個月才發出聘書,現在進行全年招聘,3至4個月已可發出聘書。