郭偉强稱不希望政府用疫情或正復常為理由壓低加薪幅度
薪酬趨勢調查委員會公布公務員薪酬趨勢調查初步結果,在扣除平均遞增薪額後,今年的薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員2.87%、中層4.65%、低層4.5%。 立法會公務員及資助機構員工事務委員會主席、工聯會的郭偉强希望,今次結果能得到政府重視及參考,他指出現時公務員編制有約兩萬個空缺,不少部門的公務員都做多過一個人的工作量,因此不希望政府用疫情或經濟正復常作為理由壓低加薪幅度。 郭偉强又認為,今次加薪幅度只是與私人市場相若,希望政府考慮其他因素進一步作調整,不單能挽留人才,更能吸納人才加入政府。 勞工界的梁子穎說,過去一年無論電費、生活必需品等加幅驚人,就算今次薪酬調整幅度都不能抵銷通脹壓力,希望政府考慮公務員士氣、工作量大等因素,提出適當增幅。