美國聯邦法官下令政府機構重新聘用被炒員工 白宮：阻撓總統施政｜Yahoo

【Yahoo新聞報道】美國聯邦法官周四（ 3 月 13 日）裁定，總統特朗普在 19 個聯邦機構內大規模解僱試用期員工的行動違反規定，並下令恢復部分被解僱員工的職位。白宮發言人指，會立即提出上訴，並批評法官「濫用司法權力，試圖阻撓總統施政」。

美國馬里蘭州和加州的聯邦法官分別作出裁決，要求聯邦政府恢復 24,000 名試用期員工的職位。馬里蘭州聯邦地方法官布雷達（James Bredar）應 20 個由民主黨主導的州份請求，裁定包括環境保護局（EPA）、消費者金融保護局（CFPB）及美國國際開發署（USAID）在內的 18 個聯邦機構違反解僱程序，不得繼續裁員。

James Bredar 在裁決書指，政府大規模裁員，卻未事先通知受影響的州份，不符合相關規定，又指政府聲稱解僱是基於員工的表現或個別原因，但事實並非如此，「這些員工是集體被解僱的，並未進行個別評估。」

加州聯邦地方法官阿爾蘇普（William Alsup）亦裁定，包括國防部（Department of Defense）在內的 6 個機構違規解僱試用期員工，並要求即時恢復相關職位。他批評，美國人事管理局（OPM）超越權限，指示機構裁員，「當政府解僱優秀員工，卻謊稱是因為表現不佳，這是一個悲哀的日子。」

美國白宮發言人莉維特（Karoline Leavitt）對裁決表示不滿，強調總統有權管理行政部門的人事安排，並將「立即提出上訴」，又指責法官「濫用司法權力，試圖阻撓總統施政」。

已解僱至少 24000 名試用期員工

特朗普與其高級顧問馬斯克致力縮減聯邦機構規模，並成立「政府效率部」（Department of Government Efficiency）負責削減開支及精簡人事。自特朗普 1 月再次上任以來，聯邦政府已解僱至少 24000 名試用期員工。這些員工大多服務不足一年，雖然享有部分就業權益，但解僱程序相對正式公務員更為簡單。

雖然兩名法官的裁決對特朗普政府構成重大阻力，但裁決僅為臨時性質，James Bredar 的命令有效期為 14 天，期間政府仍可透過正式程序重新裁員。特朗普政府已向聯邦上訴法院提出上訴，案件仍有待進一步審理。