雅虎香港新聞 私隱專員公署接獲中航明捷航空服務公司資料外洩事故通報
個人資料私隱專員公署表示，今日收到中航明捷航空服務公司的資料外洩事故通報，已根據既定程序展開循規審查。
其他人也在看
鉅亨網·合庫助攻「七股頂山黑面琵鷺全球直播」今啟用 公私協力用AI維護生態保育
推展國土永續，保護生物多樣性，合庫銀行今 (13) 日與財政部國有財產署、雲嘉南濱海國家風景區管理處、中華電信台南營運處與台南頂山鹽灘濕地鄰近里的里長及居民，共同出席台灣黑面琵鷺保育學會舉辦「頂山賞鳥亭黑面琵鷺影像直播
- 鉅亨網·
新創搶灘跨國「秒」付！奧丁丁透過Visa全球85億端點 跨境支付160種幣別190地區
區塊鏈技術金融科技公司奧丁丁集團（OwlTing Group）宣佈與 Visa 達成全球協議，導入 Visa Direct 解決方案，為企業及個人客戶提供即時跨境支付，奧丁丁將觸及 Visa 全球支付網絡超過 85 億個支
- now.com 新聞·
工會批致命工業意外判罰太輕 何啟明︰與律政司商討就判案提上訴
【Now新聞台】上星期五日內發生三宗致命工業意外。勞工及福利局副局長何啟明被問到有工會批評過去涉及致命工業意外的判罰太輕，指會就新修訂職安健條例生效前的判決，與律政司商討可否提出上訴。 勞工及福利局副局長何啟明：「過去5天的幾宗(工業意外)，我們仍在調查中，一些停工的通知書已經發出，我們要求他們完全解除了危險，以及找出原因之後方可復工。我們有一些案件的判決，可能是在法例通過之前，可能刑罰會比較低一些，我們會與律政司一起商量，是否有可能進行上訴。」#要聞
- AASTOCKS·
區院押後三宗涉上市公司「唱高散貨」案至明年3月下旬 19名被告獲准有條件保釋
證監會公布，繼早前與警方進行聯合調查後，三宗大型和組織嚴密的「唱高散貨」案件中的19名被告，昨日(12日)在區域法院應訊，涉嫌干犯與三間上市公司股份有關的證券欺詐及洗錢罪行，三間上市公司分別是永續農業(08609.HK)、富匯建築控股(現稱富匯國際集團控股)(01034.HK)、嘉藝控股(01025.HK)。 證監會表示，各被告在昨日的聆訊中無須答辯，有關案件已押後至明年3月25日。法院亦批准各被告在有條件下保釋。 另外，涉及嘉藝控股案件中，區域法院較早前批准律政司的申請，將這宗案件與另一宗先前由東區裁判法院移交，並涉及相同集團一名涉嫌骨幹成員的案件合併處理。(js/da)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
- 信報財經新聞·
中航明捷傳遭駭 客戶資料恐外洩
據Now TV新聞台引述消息報道，地勤服務公司中航明捷疑遭黑客入侵勒索贖金，大量客戶資料可能外洩。中航明捷沒有回應事件；私隱專員公署表示，昨日收到相關機構的資料外洩事故通報，公署已根據既定程序，就事件展開循規審查。 私隱公署展開循規審查 報道指出，有國際網絡安全組織在社交平台發文表示，有黑客組織聲稱已入侵中航明捷航空服務，竊取了公司財務文件、機密文件、客戶資料庫，以及乘客與員工的個人資料，要求公司在周一前繳交贖金。中航明捷前身是怡中航空服務，為香港機場40多間航空公司提供地勤服務等，需要處理大量乘客資料。 目前私隱條例沒有規定資料使用者必須就資料外洩作出通報。署方早前曾提到，正與政府研究修例強制通報資料外洩等。立法會議員吳傑莊倡議在立法層面上為機構洩漏資料事件增設罰則，例如財政上的損失。他強調，所有公司都應該定期檢查保安系統，以及加強培訓處理資料的員工。
- am730·
中航明捷遭黑客勒索 大量資料疑外洩 傳媒揭發後方通報私隱公署
now新聞台昨日（12日）報道，地勤服務公司中航明捷被黑客入侵勒索贖金，恐造成大量客戶資料外洩，又稱報道「見街」後，中航明捷才向私隱專員公署通報事件。私隱專員公署今日（13日）回應傳媒查詢時，表示收到相關機構的資料外洩事故通報，公署已根據既定程序就事件展開循規審查。 前身為怡中航空服務的中航明捷，為香港逾40家航
- 信報財經新聞·
譚仔海外虧損擴 半年溢利3610萬瀉56%
譚仔國際（02217）公布，截至今年9月底止，上半年度溢利3610萬元，按年大減55.8%，主要因海外業務虧損顯著擴大，以及核心市場香港亦受消費信心疲弱及北上消費熱潮影響，經營利潤按年下降14.7%，至2.24億元。譚仔表示，2025年財政年度所面對的挑戰，有機會是集團成立以來最棘手，下半年度將審慎拓展網絡，推出更多優惠吸客，並整合內地及新加坡的業務。 中期息1.35仙 減逾五成 集團每股盈利2.7仙，按年下跌55.7%；派中期股息1.35仙，減少55%，派息率為50%，去年同期為49.2%。期內收入14億元，增長1.2%。截至今年9月底止，在香港、中國內地、新加坡及日本合共有235間分店。 期內香港餐廳收入13.2億元，升1.7%，香港同店銷售跌4%，人均消費由61.6元下降至61元。譚仔預告，會針對早市餐牌進行革新，並將供應早市的範圍擴大至更多分店，同時推出更多晚市套餐，以刺激非繁忙時段消費及提高餐廳的使用率。 該公司解釋，期內雖成功維持客流，但因推出更多促銷優惠，加上外送平台佔業務比例上升，因而增加手續費，以致利潤率受壓，香港經營利潤按年下跌14.7%。 內地及海外市場方面，上半
- on.cc 東網·
市面蕭條 議員指政府紓緩市民壓力仍有隱憂
【on.cc東網專訊】立法會今(14日)繼續辯論《施政報告》致謝動議，以鞏固提升香港國際金融、航運和貿易中心地位為主題。議員林筱魯指香港面對本地投資和消費信心不足，市民感覺市面蕭條 ，投資變得謹慎，政府須帶動社會走出下旋心態。
- Yahoo新聞·
颱風桃芝丨WFH下無「風假」 打風應否在家工作？
「風假」本來是上班族的「另類福利」，但自從新冠疫情讓在家工作成為常態，不少上班族也發出疑問：到底在黑色暴雨警告、八號或以上颱風警告生效時，僱主要求員工在家工作是否合理？
- 香港電台-港聞 ·
政府稱人口老化成最大挑戰 2028年65歲以上淨增長38萬人
政府公布2023年人力推算報告，推算出2023年人力供應為350萬，而人力需求則為355萬，整體人力供求差額為缺少5萬人。按職業組別劃分，經理、主管及專業人員，估計缺1.5萬人；服務從業人員缺少2.4萬人；熟練技術人員缺少1萬人；至於非技術人員則估計缺少2000人。有關數字已計及輸入人才及勞工的結果。 勞工及福利局局長孫玉菡表示，按香港人口推算，勞動力面對最大的挑戰是人口老化。他引述數據指，2023年65歲以上人口大約佔總人口23%，即差不多170萬人。估算5年後，即2028年會淨增加38萬人，令65歲以上的人口佔總人口比例增至28%。他形容數量是相當大，屆時勞動力無可避免會減少。 孫玉菡又表示，2023年介乎35至44歲年齡群的人口增長達2萬人，這個年齡群組在過去20年大多數時間是下跌，只有4年有增長。他相信2023年的升幅，是得益於政府積極搶人才。不過，熟練技術人員中位年齡已達50歲，超過55歲的佔了4成，年過60歲的佔四分一。至於非技術人員年齡更大一點，他們的年齡中位數已達53歲，5年後的老齡化將更加顯著。 他說香港是人才流動的市場，按推算香港到2028年總體勞動力缺少18萬人。
- 香港電台-財經·
數據顯示10月全球電動車銷量增長35% 中國增54%
市場研究公司Rho Motion表示，10月全球純電動和插電式混合動力汽車銷量按年增長35%，至172萬輛，中國增長54%，達到120萬輛，創紀錄新高，引領增長趨勢。歐洲電動車銷量增長0.8%，達到26萬輛，按年率計，連續第2個月增長。 研究公司數據經理指，歐洲電動車製造商或減價，以提高銷量達到歐盟為明年設定的碳減排目標，避免罰款，又預計中國電動車市場今年最後兩個月銷量仍然強勁。
- 香港電台-財經·
勞工處及民建聯辦招聘會提供逾3千職位 促進少數族裔人士就業
勞工處與民建聯少數族裔委員會一連兩日在旺角麥花臣場館合辦招聘會，以促進少數族裔求職人士的就業機會。 招聘會約有50間機構參加，提供超過3100個職位空缺，職位類別包括工程師、會計主任、見習飛機維修員、文員等。5個紀律部隊包括懲教署、海關、消防處、警務處和入境處亦設櫃位介紹工作機會和投考資格。 全職空缺佔七成九，大部分月薪介乎13000元至21000元，約九成七職位空缺學歷要求為中七或以下，約五成八職位空缺毋須相關工作經驗。
- AASTOCKS·
港府發布人力推算報告 推算2028年整體人力短缺達18萬
勞福局發布「2023年人力推算」報告。推算顯示，預計到2028年，香港整體人力短缺達18萬。 政府定期進行人力推算，從宏觀層面評估香港未來人力供求的趨勢。最新一輪的推算以2023年為基準年，評估五年後的人力情況。香港經濟在推算期內預計每年增長3.2%，帶動主要產業的人力需求持續高企。2028年本地勞動人口預計微升至約356萬人，但人力供應將不敷填補空缺，人力缺口將擴大至18萬人，比2023年多欠13萬人。推算顯示由於現職從業員高齡化及新進人手不足，「熟練技術人員」將尤為短缺，佔2028年整體短缺人數超過三分之一。預計所有選定產業均會面對不同程度的人力短缺，其中10個產業預計將各欠超過1萬人。 展望未來，經濟轉型、科技發展及各行各業業務自動化和數碼化將改變市場對工種和技能的需求。即使是法律服務和會計等傳統產業也正在經歷數碼轉型，部分傳統職位例如從事常規和單調工作的文書及行政工作職位可能逐步被自動化取代；而與數碼化營運相關的新工種如人工智能專家、數據分析師及資訊科技專家的需求將會上升。因此，勞動人口除了要掌握市場一貫重視的技能如語文能力、溝通技巧、團隊協作及解難能力等，亦要因應產業轉型及運
- AASTOCKS·
本港首批207位工程師取得內地相應工程專業職稱資格
港府公布，首批207位來自公營機構、顧問公司和承建商的香港工程師，通過粵港澳大灣區工程專業職稱評價，取得內地相應工程專業的職稱資格，涵蓋的職稱等級包括「正高級工程師」、「高級工程師」、「工程師」和「助理工程師」。 發展局局長甯漢豪表示，首批試點工程專業的職稱評價順利完成，為建造業創造更多機會和條件，拓展專業服務版圖，體現國家對香港專業人士的支持和關愛，是極大的鼓舞，亦讓香港的專才更好地為國家的發展作出貢獻。 發展局將繼續與內地相關部門保持緊密合作，並協調本地建造業界推展有關工作，落實今年《施政報告》的指定項目指標，在明年中將職稱評價的評審機制常態化，並擴展到其他具備條件的建造業相關專業，如測量、建築等。 職稱是內地獨有的專業資格評價制度，既是評定專業人士技術水平及其資歷等級的重要標誌，亦是建築企業聘用和晉升人才的重要依據。由於兩地體制不同，香港的專業人士過去難以申請內地職稱。在粵港政府的共同努力下，適用於香港專業人才的新評審機制去年成功制訂，並以先行先試的方式，首先在土木建築、岩土、公路、電機和測控儀器五個工程專業範疇開展試點評價工作。(jl/w)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.
- infocast·
內地2025屆高校畢業生料增至1222萬人
中國教育部、人力資源社會保障部聯合召開工作會，部署做好2025屆高校畢業生就業創業工作。據統計，2025屆全國普通高校畢業生規模預計達1222萬人，按年增加43萬人，續創新高。教育部部署各地各高校多措並舉促進高校畢業生就業。截至目前各地各高校已開展招聘活動5.5萬場，提供崗位訊息1093萬條。教育部指，將做好2025屆高校畢業生就業工作，配合相關部門依法嚴厲打擊虛假招聘、惡意解約等違法違規行為，切實維護畢業生權益。 (ST)#內地高校畢業生
- AASTOCKS·
中遠海運國際(00517.HK)附屬新峰公司遭索賠937萬美元
中遠海運國際(00517.HK)公布，第三方商業銀行向新加坡高等法庭普通審判庭對公司一家非直接全資附屬新峰公司提出索賠937.39萬美元，或評估損害賠償金、利息和費用。 原告對新峰公司提出指控，指其在原告向海岸石油新加坡提供的貿易融資中存在欺騙及/或欺詐性失實陳述及/或疏忽的失實陳述/誤述及/或《新加坡虛假陳述法》(1967年)第2條及/或共謀。新峰公司正在就該訴訟尋求法律意見。新峰公司認為原告的索賠缺乏理據，並將就該訴訟提出辯護及積極抗辯。 中遠海運國際指，根據現時的評估，目前該訴訟對集團的整體業務或日常營運並無重大不利影響，同時亦無重大財務影響。(ha/a)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
- now.com 新聞·
勞工處與政黨合辦招聘會 促進少數族裔就業機會
【Now新聞台】勞工處聯同政黨在旺角一連兩日舉辦多元文化工作間招聘會，促進少數族裔的就業機會。 招聘會在旺角麥花臣體育館舉行，吸引剛中學畢業的他，雖然他懂中文，但指尋找工作一樣不容易。Wahab：「都發送了幾百封電郵，只有二十至三十個回覆。(你們少數族裔的朋友或家人在香港找工作困難嗎？)會的，因為我懂得講中文，所以對我而言簡單些，不過他們的中文不太好，所以較困難。」有本地技工公司負責人表示，技工行業長期人手不足，曾嘗試在內地招聘，但反應不踴躍，未來打算以聘請少數族裔人士為主，並為他們提供相應培訓。技工公司負責人李小姐：「不是一定要精通中文，能夠聽懂少許就更好，亦是一些基本要求，例如綠卡、白卡、平安卡、工人註冊證等或者其他行業需要的證明書，我們都會盡量安排他們先取得證明。」紀律部隊亦設有櫃位，介紹工作機會及投考資格。林子行：「我由小到大的目標都是加入CID，想破案。」巴基斯坦裔的林子行表示，從小就立志加入警隊，認為少數族裔有語言優勢，可服務更多有需要人士。林子行：「我們的優勢就是我們可以利用我們國家的語言，部分案件需要與不同人士溝通，可以與我們的少數族裔溝通。」今次招聘會有超過50間機構
- infocast·
六福集團(00590)持續贊助優秀企業實習獎學金及VTC設計教育基金
六福集團(00590)宣布，集團自2014年開始助力香港專業教育學院舉辦的獎助學金計劃，持續贊助「優秀企業實習獎學金」及「VTC 設計教育基金」，為香港培育傑出設計人才作出貢獻。六福集團主席兼行政總裁黃偉常表示，集團一直積極履行企業公民的責任，秉持著回饋社會的精神，多年來投入大量資源為社區作出實際貢獻。為扶助青年人才，集團與多個組織攜手合作，扶持年輕新一代追求個人發展，鼓勵他們提升實踐技能和拓寬國際視野，助力青年在專業領域內展翅高飛。未來，集團將繼續積極培養未來領袖人物，為社會的可持續發展貢獻力量，共同推動社會進步。 (ST)
- infocast·
內地鼓勵家政領域應用AI 吸納高校生進入家政行業
國家發改委等5部門下發《關於深化家政服務業產教融合的意見》，鼓勵智能製造、家政等領域開展校企合作，加強智能家居、家庭服務機器人等產品研發和技術升級，深化人工智能(AI)技術在家政領域應用，並要積極吸納高校畢業生進入家政行業。《意見》提出，開展家政智慧化教育培訓，培養新型家政服務人才。推廣家政數字化培訓方式，鼓勵地方政府、行業協會等制定統一的線上培訓標準介面，促進數據互聯互通與培訓資源開放共用。支援具有家政運營和數位化能力的龍頭企業，構建社區服務線上線下融合平台。每年共培訓家政從業人員60萬人次，家政培訓師資3萬人次，家政職業經理人1萬人次。同時，要發展家政相關專業學歷教育，普通高校、職業學校要增設市場急需的家政相關專業，合理安排招生規模。支持家政產教融合型企業、家政龍頭企業、員工制家政企業等，與開設家政相關專業的高等學校、職業學校建立穩定對接機制，積極吸納高校畢業生進入家政行業。大力培育家政領域產教融合企業，鼓勵各地吸引養老、託育、物業、酒店等相關領域大型企業進入家政行業跨界經營。 (ST)#發改委 #家政行業