【on.cc東網專訊】政府公布「大灣區青年就業計劃」進展，逾2,000青年入職。該計劃已在2023年起恒常推行，同時自今年1月起恒常計劃的津貼上限、參加計劃的資格亦有放寬。
政府於2021年試行「大灣區青年就業計劃」，截至2月試行計劃及恒常計劃共錄得1,076間企業提供職位空缺及2,262名青年入職。同時，截至2月，試行計劃向企業發放約1.18億港元津貼。恒常計劃則在2023至24年度及2024至25年度(截至2月)分別向企業發放1,507萬港元及 4,999萬港元津貼。
試行計劃下，入職的青年共1,091人，其中632人完成18個月在職培訓，完成培訓的青年有464人獲企業繼續聘用。而沒有繼續受聘的原因，包括提早離職、未獲僱主續聘或不接受僱主續聘邀請等。企業可因應業務的發展和需要，靈活調配完成在職培訓的青年回港或留在內地城市工作。
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最新數據顯示，AI 應用正衝擊電腦程式設計師的就業，從事相關工作的人數已經下滑至 1980 年以來最低水位，更比 21 世紀初期的網路時代榮景腰斬一半以上。 根據美國勞工統計局的當前人口調查 (Current Population Survey) 數據，1980 年美國有超過
政府統計處今日(17日)出版有關食物及貨物送遞數碼平台工作者的特徵和工作情況的調查結果顯示，約1.29萬人在統計前12個月內有從事食物及貨物送遞數碼平台的工作。當中約半數（52.5%）屬較年輕組別（15-39歲）。部分平台工作者曾在多於一間平台公司工作。
外賣及貨物送遞平台的興起，令送遞員成為「靈活就業」的新選擇。政府統計處發布的報告顯示，本港大約1.29萬人在統計前12個月內曾從事食物及貨物送遞數碼平台工作，當中37.1%工作者平均每月收入達1.5萬元或以上，34.9%則每月賺取少於5000元。
政府統計處今日(17日)出版有關食物及貨物送遞數碼平台工作者的特徵和工作情況的調查，結果顯示約1.29萬人在統計前12個月內有從事食物及貨物送遞數碼平台的工作。當中約半數（52.5%）屬較年輕組別（15-39歲）。部分平台工作者曾在多於一間平台公司工作。 在統計前12個月內，該12.9萬名平台工作者總共從事約1.81萬份食物及貨物送遞數碼平台的工作。按工作模式分析，平台工作者最常擔任的首兩個崗位為單車手（29.1%）及以步行方式進行送遞的工作員（即「步兵」）（26.5%）。 有98.2%平台工作者可自行安排工作時間。約53.9%平均每星期工作時數最少有44小時或以上，低於44小時的則有24.9%，亦有21.2%平台工作者沒有固定工作時間。 約7900人平均每月收入少於1.5萬元，佔比61%。約4800人平均每月收入達1.5萬元或以上，佔比37.1%。約8400人表示數碼平台工作是主要收入來源，佔比64.7%。 調查於2023年12月至2024年3月期間進行。
據《中國廣州發布》官方微博表示，廣州將進一步放寬入戶條件。廣州近日全面實施引進在職人才入戶「一鍵測試、一鍵申報、自動審核」功能人才入戶「秒批」。 為切實解決來穗人才的後顧之憂，吸引更多青年人才扎根廣州，廣州市正在修訂引進人才入戶相關政策，預計將進一步放寬入戶條件，使符合條件的優秀人才能夠在廣州落戶生根。 同時，廣州市將深化數據共享與智能服務應用，推動人才服務向「零跑腿、全智能」邁進，為廣州建設國際化大都市提供堅實人才支持。(ta/j)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
星展發表研究報告指，地平線機器人-W(09660.HK)受惠於約20%的電動車年複合增長率、自動駕駛滲透率上升和市場份額增加，預計集團2024至2027財年的收入年複合增長率為45%。 星展預計地平線機器人的電動車相關第三方高級駕駛輔助系統(ADAS)和自動駕駛(AD)晶片安裝市佔率將由約40%，至2027年升至約50%。由於集團下半年推出高階自動駕駛解決方案，料將成為主要催化因素。隨著公司研發開支正常化，料2027年盈利將錄得收支平衡。該行予地平線機器人「買入」評級，目標價10.4元，相當於預測2026年企業價值與銷售的23倍。(sl/w)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
人力資源服務供應商萬寶盛華大中華，發表今年第2季就業展望調查，受訪的525名香港僱主中，30%預算未來3個月將增加人手，19%表示會縮減人手，50%未有計劃在來季調整現時員工數目。 經季節性調整數據顯示，下季就業展望指數為正11%，按季上升5個百分點，反映香港僱主預期增加人手意欲正面及穩步上升。
大股東是中國煙草總公司的中煙香港，去年業績表現亮麗，亦帶動股價倍升 重點： 白芯蕊 吸煙危害健康人所共知，全球吸煙人數亦正在下降，但主要從事香煙進出口業務的中煙國際(香港)有限公司(6055.HK)，不單未有受吸煙人數下降及內地經濟增長放緩影響，去年純利更多賺超過四成，股價上年急升1.4倍，不單大幅跑贏同期恒生指數(按年升17.7%)，今年股價創上市新高，絶對值得關注。 內地2003年將煙草業進行大改革，將煙草專賣局、煙草公司、捲煙(又稱香煙)生產企業重組，中煙香港便在2004年誕生，改革後中煙香港在2018年獲得煙葉類產品進出口業務，在2019年6月在港交所掛牌。集團大股東為國企中國煙草總公司，持有中煙香港72.3%股權。 中國煙草總公司是內地唯一從事煙草生產、銷售及進出口的機構，總公司總經理更由國家煙草專賣局局長兼任，中煙香港則是中國煙草體系內唯一上市企業，除了定位負責資本市場運作外，還涉及向海外香煙企業出售煙葉類產品；向免稅店和批發商出口捲煙，以及出售新型煙草制品。 煙草第一大國 中國在全球煙草業具龍頭霸主地位，更是全球第一大種植國，2021年產量為213萬噸，佔全球產量的36%
福士汽車集團旗下的奧迪公司(Audi)計劃到2029年在德國裁員7,500人，以提高盈利能力。 奧迪周一表示，是次裁員約佔該品牌德國員工總數的14%，但不會影響工廠工人。該汽車製造商計劃在此期間向德國工廠投資約80億歐元(87億美元)。(me/t)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
中國聯通(00762)董事長兼首席執行官陳忠岳在全年業績發布會上表示，對於近期AI浪潮對公司發展的影響，他認為AI浪潮的機會顯著，影響深還，集團能夠藉著AI發揮網絡數據服務的優勢，並進行升級轉型，提升在基礎設施、數據、大模型、智能體以及AI安全方面的發展。集團執行董事兼總裁簡勤表示，預計集團2025年業務將實現有力增長，推動發展合理增長及高質量增長。陳忠岳指，集團的融合創新策略有三方面的發展，包括公司資源、市場需要求及生態能力，在網絡、基礎和服務方面創新。對於近年AI搶人才激烈的情況，集團執行董事王俊治表示，AI的快速發展對集團人才結構帶來挑戰，但同時亦創造機遇，為公司的人才帶來充分的調整空間，集團會積極應對，進行人才培養工作，以及引進優秀的AI人才。 (LF)
中國東方集團(00581)發盈喜，預期截至2024年12月31日止年度將錄得淨溢利不少於2億元人民幣(下同)，2023年同期淨虧損1.96億元。該公司表示，儘管鋼鐵行業下游產品需求持續低迷，導致鋼鐵產品於相關年度的平均銷售單價下跌，但集團於相關年度成功實現扭虧為盈，毛利大幅增加不少於 120%，主要由於集團全面推進精益管理策略（其中包括降低成本、提高效率及優化採購管理）的綜合結果，令生產成本下降所致。 (WH)
日本財務省公布，日本2月出口按年增長11.4%，略低於市場預期中位數的12.6%升幅。進口則意外下降0.7%，市場預期為增長0.8%，導致日本貿易轉為順差5,845億日圓。 按地區劃分，2月份對美國出口增長10.5%，對中國出口受農曆新年效應所帶動而上升14.1%，對歐洲出口則下降7.7%。(mn/w)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
ACCA(特許公認會計師公會)香港分會今日公佈《專業服務如何驅動香港鞏固國際金融中心地位》報告，指出香港提供的獨特機會和優勢是其他國際城市無法比擬，不過面對地緣政治變化、經濟不確定性以及科技迅速重新定義傳統商業和金融模式，香港要保持成功，需要將現有金融、房地產、貿易和物流等傳統支柱產業的優勢與新發展機遇結合。同時，港元與美元掛鈎的聯繫匯率制度在消除外匯風險、為投資者提供穩定的貨幣及金融環境方面，發揮重要作用。ACCA香港分會於去年11月邀請來自會計、審計、稅務、諮詢、法律、調解、醫療/保險和工程界別的翹楚舉行圓桌會議，探討專業服務在推動經濟和業務增長，以及提升香港國際金融中心地位中扮演的角色，並將討論結果編撰成報告。報告表示，香港擁有完善的專業服務基礎設施，對有意開展汎亞業務的西方企業以及擴大影響力的內地和亞洲公司具有吸引力。此外，報告指出，人才一直是香港賴以成功的關鍵因素，而香港不是唯一一個面對人才短缺問題的城市。與許多其他國家和司法管轄區一樣，香港面對行業變化、人口趨勢、技術創新以及勞動力不匹配的挑戰。與會者同意香港政府已採取措施吸引人才，同時認為專業人士可以為推動香港成為生活和工
萬寶盛華(02180.HK)公布今年第二季「就業展望調查」，在受訪的525名香港僱主當中，有30%僱主預算未來3個月將增加人手，19%表示將縮減人手，亦有50%表示未有計劃在下季調整員工數目。另外，第三季就業展望指數為正11%，按季升5個百分點，反映香港僱主預期增加人手意欲正面及穩步上升。 調查發現，運輸及物流業在本港七大行業中面臨較大挑戰，該行業的招聘意欲顯著減弱，主要受累於國際貿易摩擦及關稅政策影響，拖累物流及運輸需求，加上全球經濟增長放緩亦為該行業帶來負面影響。至於其他行業的就業展望均出現正面趨勢，醫療保健及生命科學業、資訊科技業、消費品及服務業的就業指數均錄得正數。 上述調查於全球訪問42個國家及地區，合共近4萬名僱主。(js/da)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
日本2月出口按年增長11.4%，連續第5個月增長，但增幅低於市場預期。 2月進口按年下跌0.7%，市場原本估計增長0.1%。 期內，貿易收支順差5845億日圓，市場預測順差為7228億日圓。
在北京，人力資源社會保障部就業促進司負責人陳勇嘉表示，從春節前後開展的行動來看，企業招聘活躍，勞動者求職積極性高，就業市場總體平穩，為全年工作奠定良好基礎，有信心繼續保持就業局勢總體穩定。 陳勇嘉在有關提振消費的記者會上表示，將實施重點領域、重點行業，城鄉基層和中小微企業就業支持計劃。在崗位開發方面，將聚焦產業發展、擴大消費、重大項目和民生服務領域。就擴大消費，會大力推動消費新熱點轉化為就業的新渠道，帶動相關領域就業增長。 他表示，將強化減負穩崗、擴崗激勵，鼓勵金融機構創新穩崗擴崗專項貸款，適度提高中小微企業貸款額度，亦會及時兌現稅收優惠、擔保貸款及就業補貼等。
美國天然氣期貨價格周一 (17 日) 降至兩周來的最低點，原因創紀錄的產量、西德州 Waha Hub 現貨價格出現負值以及預估直到四月初的溫和天氣。這些因素暗示著今年春季預期能源公用事業公司從儲存庫提取的天然氣量將低於往年水準。
交銀國際發表報告指，友邦保險(01299)2024年新業務價值按年增長18%，符合該行預期，低於市場預期2%。新業務價值率為54.5%，按年提升1.9個百分點，主要來自產品結構變化。隨著公司獲批進入新的省市，內地市場業務仍有持續增長動力。報告指，2024年公司營運利潤(OPAT)按年增長7%，符合市場預期；每股OPAT增長12%，好於公司指引；歸母淨利潤好於市場預期。末期股息按年增長10%，並提出新的16億美元股票回購計劃，預計2025年完成。該行指，公司具有均衡的地區、渠道和產品結構，兼具穩健性與增長性，注重持續的股東回報。維持「買入」評級和目標價84港元。 (LF)
大新金融集團(00440)首席經濟及策略師溫嘉煒表示,香港去年12月至今年2月平均失業率為3.2%,回升至兩年高位,略高於市場及我們預期的3.1%。總勞動人口減5400人至382.1萬人,回落至去年6月以來最少。總就業人口減少7100人至近371萬人。2月主要行業失業率升跌不一,其中建造業、餐飲服務及運輸業失業率均有較明顯升幅,當中建造業失業率升至逾兩年高位;餐飲服務失業率亦回升至去年10月以來最高。住宿服務、貨倉及運輸輔助活動、地產及教育行業失業率則有所回落,住宿服務失業率回落至去年4月以來最低。他稱,本港2月就業人口較去年同期增加0.4%,反映企業人手需求有所回穩,而建造業失業率上升,或受到個別大型建築公司清盤影響。內地放寬深圳居民一簽多行,或有助支持本地消費及旅遊相關行業,但零售及餐飲業就業人數較去年同期有較明顯減少,反映相關行業對消費市道前景仍然審慎。另一方面,政府將加強投資創科產業,中長線或有助推動相關行業人手需求。部分輸入人才計劃簽證開始需要續期,外界將評估這些計劃對香港就業市場的貢獻。該行預期,本港2025年失業率仍有望逐步回落至2.9%。 (BC)#大新金融
大新金融集團首席經濟及策略師溫嘉煒表示，香港去年12月至今年2月平均失業率為3.2%，回升至兩年高位，略高於市場及該行預期的3.1%。總勞動人口減5,400人至382.1萬人，回落至去年6月以來最少。總就業人口減少7,100人至近371萬人。2月主要行業失業率升跌不一，其中建造業、餐飲服務及運輸業失業率均有較明顯升幅，當中建造業失業率升至逾兩年高位；餐飲服務失業率亦回升至去年10月以來最高。住宿服務、貨倉及運輸輔助活動、地產及教育行業失業率則有所回落，住宿服務失業率回落至去年4月以來最低。 溫嘉煒表示，本港2月就業人口較去年同期增加0.4%，反映企業人手需求有所回穩，而建造業失業率上升，或受到個別大型建築公司清盤影響。內地放寬深圳居民一簽多行，或有助支持本地消費及旅遊相關行業，但零售及餐飲業就業人數較去年同期有較明顯減少，反映相關行業對消費市道前景仍然審慎。 另一方面，政府將加強投資創科產業，中長線或有助推動相關行業人手需求。部分輸入人才計劃簽證開始需要續期，外界將評估這些計劃對香港就業市場的貢獻。大新金融預期，本港2025年失業率仍有望逐步回落至2.9%。(ca/da)~ 阿思達克財
