為落實簡樸房規管制度 房屋局擬開有時限職位為期3年
【on.cc東網專訊】房屋局擬在2025/26年度開設一個丙級政務官有時限職位,即房屋局首席助理秘書長(特別職務),為期3年,至2028年3月31日,年薪及福利開支324.2萬港元。該有時限職位以帶領分間單位專責小組,盡快推展落實「簡樸房」規管制度,以及打擊劣質「劏房」和讓相關住戶早日脫離不適切居所。
當局提交立法會的文件指出,擬開設的房屋局首席助理秘書長(特別職務)的有時限職位及專責小組未來的工作,就落實「簡樸房」規管制度的具體工作包括全速敲定「簡樸房」的相關政策和落實細節、諮詢相關持份者、與律政司盡快完成法例草擬工作、與相關政策局和部門就相關議題保持聯繫,以及盡快向立法會提交條例草案,以爭取在2025年內通過有關法例。
同時要全力推進在完成立法程序後,最快於2025年第4季推出現存出租分間單位登記制度,並同步接受「簡樸房」認證申請;及制訂巡查和執法行動的策略,部署於登記期和寬限期相繼完結後分別有序採取執法,並為受執法行動影響的住戶制訂合適的支援和搬遷措施。
該有時限職位年薪開支約為248萬港元;而所需增加的每年平均員工開支總額(包括薪金及員工附帶福利開支)則約為324.2萬港元。
除上述擬議開設的首長級有時限職位外,當局計劃在2025-26年度開設一個高級政務主任職位,負責協助「簡樸房」相關的政策制訂和法例草擬工作;高級屋宇測量師、屋宇測量師及測量主任(屋宇)職位各一個,負責協助構建和落實登記制度及認證制度;以及一個一級行政主任職位,負責為專責小組提供日常行政支援。有關職位為期3年,至2028年3月31日止。
該5個非首長級有時限職位,需增加的年薪開支為537.8萬港元,而所需增加的每年平均員工開支總額(包括薪金及員工附帶福利開支)則約為796.6萬港元,當局會在2025-26年度及隨後的相關年份預留所需款項,以應付涉及的開支。
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