醫管局推措施加強高風險部門員工培訓 應對工作期間遭暴力對待

過去三年,醫管局醫護人員在工作期間被暴力對待的個案,每年有700多宗至800多宗,當中超過一半涉及受傷。局方推出措施應對,包括加強高風險部門員工的培訓。 相關的工作小組主席林成傑表示,如果醫護人員察覺病人情況不妥,會採取「緩和激化」的方法,與對方保持距離及找人協助,又期望病人體諒前線醫護,加強溝通。