公僕不應推具爭議政策？ 當局：避唔係辦法要多解說

【on.cc東網專訊】公務員事務局日前公布更新版《公務員守則》，公務員團隊須共同恪守12項基本信念，包括維護憲制秩序及國家安全，並修改「盡忠職守」及「政治中立」部分，包括表明「不可以公務員身份批評任何政府政策」。被問及公務員是否不應推行較具爭議的政策時，公務員事務局局長楊何蓓茵指遇到比較有爭議的課題時應做好解說，盡量將分歧收窄，「避問題唔係一個方法」，又相信社會保持理性，即使推行較有爭議的政策，也不易引起國家安全問題。

她今日(9日)在一個電視節目中重申，公務員發表意見時要考慮所代表的身份，在個人場合發表意見時，不要讓人誤以會代表部門或政府立場；倘以政府僱員身份，她認為應以僱員渠道發表意見，向內部反映更有效，並指以僱員身份在接受訪問前，應先獲部門准許。

對於行政會議早前同意高中低層公務員劃一加薪3%。她指加薪已考慮6大因素。對於有意見認為現時公務員的薪酬趨勢指標調查，75%數據參考私人大企業，令調查結果的加幅較高，應調整大小企和中小企的比例，她形容「政府其實係香港係一個超大企業」，認為參考較多大企業的數據也屬正常，亦擔心中小企加權變大會導致結果出現偏差。

本港公營醫院牙科服務嚴重不足，立法會正審議政府修訂相關法例增加培訓本地牙醫。當局指正探討公務員可到大灣區免費接受牙科服務，以紓緩公營牙科服務輪候時間長的問題。當局指目前有關構想仍在探索當中的技術問題，例如如何將病歷送回香港、如何劃定服務範圍是否只包括「洗牙」，如何確保質素等。

被問到政府面對財赤會否考慮調整公務員福利，例如牙科服務。當局指政府在公務員的僱傭合約中已表明會提供醫療及牙科等福利，有聽過包括公務員工會及立法會議員的意見，當中有建議政府考慮到大灣區購買服務。她說正在採討各方面的可行性，並非不可以考慮。當局又指公務員福利經早年改革後，已經貼近私營企業，難以因為政府財赤減少公務員福利。

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