李家超今早將拜會人力資源和社會保障部
行政長官李家超訪京述職行程接近尾聲,他今早將會拜會人力資源和社會保障部,昨晚抵達北京的政務司司長陳國基亦會隨行。李家超將於下午啟程返港。 李家超昨晚會見記者時表示,《施政報告》提出成立「教育、科技和人才委員會」,希望可以一體化融合發展,而人力資源社會保障部在有關方面具豐富經驗,因此擔任「教育、科技和人才委員會」主席的陳國基亦會參與會面
機場三跑系統全面啟用後的首個大型招聘會「機場青年就業資訊日」,今明兩天(13日及14日)在機場員工綜合大樓舉行,有超過30間機場企業參與,合共提供逾2000個職位空缺。 對於現時機場整體人手需求,機管局助理總經理公共事務及社會關係蕭錦行指出,疫情前整個機場就業人口約7萬人,疫情期間下降至5.3萬人,復常後機場企業繼續增聘,現時已增至約6萬人,機管局會定期做調查,以了解不同場機場企業的實際人手需求。 6000個外勞配額未用盡 蕭錦行稱,機管局向來都有舉辦招聘會,為機場不同企業提供招聘平台,會努力做好招聘會,協助機場企業招請更多人手,吸納年輕人加入航空業。對於航空業輸入勞工計劃,他表示,該計劃配額上限約6000人,現時仍未用完配額。 參與今次招聘會的國泰附屬服務人才招聘及發展主管李榮傑說,國泰航空(00293)旗下4間全資附屬公司,包括國泰貨運站、國泰餐飲、香港機場地勤服務及雅潔洗衣,合共會聘用逾5000人,這次招聘會提供約300個職位空缺,其中4個工種以青年人為對象。他又謂,為配合明年的人手需求,隨着三跑全面啟用、其他機場設施陸續落成,以及不少航空公司在疫後重返香港機場等因素,預計國泰附
香港機場管理局今明兩日(12月13至14日)於機場員工綜合大樓舉辦「機場青年就業資訊日2024」,是機場三跑系統全面啟用後舉行的首個大型招聘會,有超過30間機場企業及機構參與,包括國泰航空(00293.HK)、大灣區航空、香港航空、港機工程等,合共約提供逾2,000個職位空缺。 機管局助理總經理(公共事務及社會關係)蕭錦行透露,疫情前機場就業人口約7萬人,疫情期間曾一度減至5.3萬人,現時已回升至約6萬人,局方將定期檢視機場企業的人手需求。(gc/u)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
擬在美國上市的瑞典支付公司Klarna行政總裁Sebastian Siemiatkowski表示,公司一年前已停止招聘,主因該公司投資人工智能(AI),可取代完成公司數百名員工的工作。 Siemiatkowski稱,一年內員工人數減少22%,至3,500人,主要原因是人員流失。他指,公司目前約有200名員工使用人工智能進行核心工作,又將透過加快員工薪酬增長的速度來提高人工智能的效率。(sw/m)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
【Now新聞台】機場一連兩日展開招聘會提供超過2000個職位空缺,有飛機維修公司指,現時學員比疫情前大減8成,期望吸納更多女性入行。 招聘會在機場員工綜合大樓舉行,超過30間企業提供超過2000個職位空缺。見工最重要留個好印象,有攤位即場教人化妝、拍照。有求職者希望來實現自己兒時夢想,衝上雲霄。求職者Lilian:「空姐是我讀書時期一個小小的夢想,做了數年工作,累積了客戶服務經驗。」求職者Tiffany:「想找地勤、一些管理的工作,我本來讀航空管理,想找相關工作,自己在英國機場做相關工作。」有飛機工程公司指,現時學員人數大減,期望吸納更多女性入行。香港飛機工程人力資源業務夥伴金志軒:「疫情前,我們每年大約有近約200名學員,疫情開始到現在少了,這幾年大約每年40個畢業。我們有與不同女校合作,希望她們可以來到我們機庫進行體驗。」有公司提供虛擬實境模擬器,讓來參加招聘的人體驗在航膳中心工作的環境,例如在雪房檢查飛機餐等。機管局指,三跑系統未來的終極容量為每年可處理1億2千萬旅客及1千萬噸貨物,需要增聘人手。機管局公共事務及社區關係助理總經理蕭錦行:「我們需要的人大概去到10萬員工,現在6萬
【on.cc東網專訊】經濟不景下,香港僱主預計明年首季招聘轉趨保守。人力資源機構今日(12日)公布的最新「就業展望調查」報告結果顯示,全球63%受訪僱主預期2025年第一季會凍結人手,甚至「炒人」縮減人手,本港就業展望意欲亦跑輸全球。不過與此同時本港仍面對嚴峻的
國泰(00293)表示,即將完成長達兩年的重建之旅。在重建旅途上,該集團一直致力於香港樞紐為顧客提供更多航班和目的地的選擇。憑藉集團環球團隊對工作的熱誠和付出,國泰航空和香港快運的航班數量將於2025年1月起達至疫情前的100%。兩間航空公司的客運航點預計會在2025年內突破100大關,是國泰集團的重要里程。在2024年,國泰招募和培訓了約7000名新員工,國泰的員工總數目前已超越3萬人。這批新員工遍布集團不同部門,包括機艙服務員、機師、機場團隊、工程團隊、資訊科技團隊、後勤人員和附屬公司。國泰在2024年招募了近5000位機艙服務員,入職人數較2023年超逾3倍。這批新員工的培訓時數合共約200萬小時。為滿足營運需要,集團將於2025年持續積極招聘和培訓人手,建立更具實力的機艙服務員團隊。 (BC)#國泰 (BC)
人力資源公司調查發現,香港僱主預期明年首季增聘員工的意欲維持穩定,但受全球經濟放緩及地緣政治緊張局勢對本地市場的影響,招聘意向轉趨保守,較本季度更謹慎。 ManpowerGroup近日向全球42個國家和地區,共40,413名僱主進行調查,當中訪問525間本地公司的僱主,經季節性調整的數據顯示,全球就業展望指數為+25%,香港明年首季淨就業指數則錄得+6%,低於全球,按季亦下跌2個百分點。 調查亦發現,於香港,34%僱主預算未來三個月將增加人手,28%僱主表示擬縮減人手,35%則未有計劃調整僱員數目。(ha/da)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
勞工及福利局局長孫玉菡說,在優才計劃下,將主動提出邀請最頂尖及最好的人才來港,當局正釐定細節,預計明年年中公布詳情,他表示,目標的人數不多,要屬於很頂尖的人,當局才主動出擊,主動對接及招攬,並提供可能更優惠的一些引才條件。 孫玉菡在香港國際人才高峰論壇致辭時表示,優才計劃下另一改變是更科學更透明,過去的優才申請時間可能比較長一點,目前優才跟高才一樣可以經線上申請,這對優才計劃的申請人將提供更多的便利。 他表示,經過兩年積極的搶人才措施,已經有超過17萬的人才來港,一般來說加上他們的家庭成員及配偶,通常的比例是1比1,即等於來了35萬人,這對於香港與大灣區的發展是非常重要。 孫玉菡說,本港人口在35至44歲青壯中年這段年齡群增長了兩萬多,是過去20年沒見過這麼大的數字,而且這兩萬人是年輕人才,相信他們是通過各類吸引人才的措施來港,隨着時間推移,希望繼續推廣一系列措施,吸引更多的人才來到香港,一齊為香港打拼,也為國家的發展貢獻他們的力量。
國泰集團表示,國泰航空和香港快運的航班數量將於明年1 月起達至疫情前的100%,預計兩家航空公司的客運航點將在明年內突破100個。 集團表示,去年團招募和培訓約7000名新員工,目前員工總數已超過3萬人。新員工遍佈不同部門,包括機艙服務員、機師、機場團隊、工程團隊、資訊科技團隊、後勤人員和附屬公司。其中有5000名是機艙服務員,入職人數較2023年超逾3倍。集團明年將持續招聘和培訓人手。 集團又確認兩家航空公司目前共有超過 3400名機師,已超越年初的招聘目標。機師的離職率現時維持在歷來最低水平,今年至今的離職率低於3%,情況令人鼓舞。集團在過去18個月安排超過600名機師接受機長或副機長晉升訓練。
署理行政長官陳國基表示,面對世界各地的人才爭奪戰,特區政府除了繼續加強本地培訓,亦銳意招攬世界的人才。當局在2022年底推出一系列措施招攬人才,成效顯著,截至今年11月底,各項人才入境計劃共收到近42萬宗申請,批出超過26萬宗,已有17.5萬名人才,攜同家屬來港。 陳國基在香港國際人才高峰論壇以視像致辭,表示二十屆三中全會決定指出,香港必須要建設國際高端人才集聚高地,人才、教育和科技是發展新質生產力,強化高質量發展的戰略性支撐,特區政府會繼續貫徹以人才推動科技,以科技引領產業,以產業匯聚人才的方針,多管齊下壯大創科人才庫。 陳國基提到,今年施政報告宣布成立由他擔任主席的教育、科技和人才委員會,從頂層統籌相關各政策局,推進教育、科技、人才匯合一體化發展,為鞏固十四五規劃之下八大中心的角色定位,提供堅實的人才基礎。當局亦陸續落實施政報告中的各項輸入人才機制新措施,包括增設新機制,主動接觸和邀請頂尖人才來港發展,為香港建立優質人才庫,把握未來的發展機遇。
有人力資源公司調查發現,香港僱主預期明年首季增聘員工的意欲維持穩定,但受全球經濟放緩及地緣政治緊張局勢對本地市場的影響,招聘意向轉趨保守,較本季度更謹慎。 「萬寶盛華大中華」訪問525間本地公司的僱主,並發表明年首季就業展望調查報告,發現34%僱主預算未來3個月將增加人手,28%僱主表示縮減人手,35%則未有計劃調整僱員數目。經季節性調整的數據顯示,明年首季就業展望指數為6%,按季下跌兩個百分點。 「萬寶盛華大中華」高級副總裁徐玉珊表示,在本港7個行業中,有5個行業展現積極的招聘意向,包括工業與原料、資訊科技、通訊媒體、金融及房地產,以及醫療保健及生命科學。在多個行業支援計劃及減息的經濟環境下,這些行業的就業展望指數均呈正面趨勢。至於消費品及服務業和運輸及物流業,受到消費模式轉變及關稅壓力影響,預計將面臨挑戰,影響業內招聘意欲。 她表示,內地推出不同政策刺激消費,本港亦有盛事經濟,以及恢復一簽多行,加上臨近節日,相信消費氣氛會逐步好轉,亦可帶動不同行業有更好機遇。
ManpowerGroup香港今日公布的2025年第一季「就業展望調查」報告,結果顯示,香港僱主預期2025年第一季增加員工人數意欲維持穩定但轉趨保守。受訪的525名僱主中,34%預算未來三個月將增加人手,表示縮減人手則有28%;而35%表示未有計劃在來季調整現時員工數目。經季節性調整的數據顯示,來季就業展望指數為+6%,按季下跌2個百分點。ManpowerGroup就業展望調查在全球訪問了42個國家和地區,共40,413名僱主,所有受訪國家和地區除阿根廷外均錄得正面指數。2025年第一季全球淨就業展望指數為+25%,而香港的來季淨就業展望指數+6%,比全球指數+25%低出19個百分點。香港的失業率在2024年8月至10月期間微升至3.1%。大多數主要行業的失業率上升,尤其是清潔、藝術及娛樂和運輸領域。儘管失業率上升,某些行業仍面臨技能工人短缺,顯示出勞動市場的結構性挑戰。萬寶盛華(02180)高级副總裁徐玉珊表示,在香港的七個行業中,除了消費品及服務業和運輸及物流業外,其餘行業的就業展望指數均呈現正面趨勢。在眾多行業支援計劃及減息的經濟環境下,有五個行業展現出積極的招聘意向。然而,運
公屋戶「上車」買「綠置居」做業主,本來是一件喜事,現實卻有人歡喜有人嬲!一名女子日前於小紅書以「香港買居屋一定要小心,不然會…」為題,發表「警世文」,講述自己的「中伏」經歷,並表示:「希望大家唔好好似我哋咁『蠢』」。該名女子表示,自己與家人以420平方呎的公屋單位「一換一」買綠置居,購入上水清濤苑一個414平方呎的大單位,不過取鎖匙開門後即時崩潰,因為「開門果刻嚇死,點解間屋會咁細嘅?仲細過原本間屋(公屋)咁多嘅」,形容事件「真係一個好肉赤嘅教訓」。該名樓主表示,因為家裡有3至4人居住,所以在揀樓時,看見清濤苑只剩下最後一間可容納3至4人的414平方呎大單位,就即時拍板入手,並未有認真細閱單位的詳情。樓主其後致電房署查詢,問及為何自己原本的公屋單位與剛買入的綠置居單位同樣是400多平方呎,但後者可用面積卻只有320平方呎,為何面積相差這麼遠?原來她一直忽略了兩個重要資訊:1. 牆身厚度須計入實用面積2. 因住宅物業的較高樓層的結構牆的厚度遞減,較高樓層的內部面積,一般比較低樓層的內部面積稍大。根據《一手物業銷售條例》,以上兩項資訊都必須在售樓說明書列出,所以買樓前,必須睇樓書!睇樓書!
44歲的黎諾懿有5億駙馬之稱,他跟富家女兼前港姐李潔瑩婚後育有兩子,近日他們為細仔慶祝3歲生日,卻意外曝光複式豪宅內貌,見到巨廳樓底超高極闊落,放置3米高聖誕機仍空間十足,而且坐擁無敵大海景,令人心曠心怡! 黎诺懿兩夫妻不時在社交平台分享一家的生活點滴,可見大宅空間闊落,有室內樓梯直達天台,廳大房大,樓底極高,有露天及天台,兩個仔當正屋企是遊樂場,臥室擺放波波池,露台擺放充氣泳池變身水上樂園,天台亦種有不少植物。 據知,黎諾懿現與家人租住的複式單位連天台,位於何文田,該屋苑同款複式單位面積由二千呎起,市值最少也過億! 延伸閱讀: 樂園 何文田 延伸閱讀: * 新聞連結。 * 28Hse App。
今日(13日) 中午尖沙咀近The One商場發生交通意外,其中一輛私家車嚴重翻側,據消息指,車主為37歲女星江若琳。
2025年生肖運勢來了,12生肖運勢又是如何呢?2024年犯了太歲的龍,到了2025年運勢大改進衝上第二位;2025年犯太歲的猴,又刑又破太歲,該如何是好?由蘇民峰師傅為你一一分析!
有「香江第一美人」之稱嘅關之琳雖然已經62歲,亦於2010年宣布息影,但不時於社交平台分享生活和情感影片,均被讚保養得宜,美貌如昔。關之琳亦被指係圈中富婆,有傳身家超過5億,喺過往嘅抖音影片中,意外曝光價值1.5億嘅三千呎豪宅嘅內部環境。
早排政府建議的士加裝攝錄鏡頭,令唔少網民提起「安心事件」。事發5年多後,男主角許志安已經重新出發,陸續喺外地舉行音樂會;而今年中鄭秀文舉行紅館個唱時,安仔亦為Sammi再踏紅館台上與太太合唱,相信二人感情早已雨過天青。
由兩屆金像獎最佳攝影潘耀明執導,劉德華、白宇、莫文蔚、謝君豪、王菀之、王丹妮(Louise)、廖子妤(Fish)、何啟華(Dee)、魏浚笙(Jeffrey)及梁仲恆(阿炳)主演的災難大片《焚城》,自上映以來好評如潮,電影票房突破4000萬大關,更榮登Google香港2024年度熱搜電影類別第五位,可見作品深受影迷喜愛,不少觀眾更是「一睇再睇」!電影公司特別推出兩款聖誕版海報,再次喚起影迷對聯和墟小隊的熱血回憶,同時釋出配搭Jeffrey獻唱的宣傳曲《一世隊友》的全新劇場版預告,集結戲中消防小隊救災的感人場面,令觀眾重溫片中每個揪心時刻!
2025年蛇年運勢,有4個生肖「犯太歲」。雖說「犯太歲」好像很可怕,但有危自有機,4個生肖都會有吉星幫助,由蘇民峰師傅來為各位在2025蛇年「犯太歲」的朋友解難,甚至化危為機,迎來好運的2025年!