藝術家程展緯被麥當勞解僱 被指違員工社交平台指引 曾去信要求恢復飯鐘錢︱Yahoo

【Yahoo 新聞報道】透過從事各大企業基層工作，呼籲關注勞工權益的藝術家程展緯，過去半年在麥當勞做清潔工，他上周日於《明報》「星期日生活」撰文，向麥當勞行政總裁黎韋詩發公開信，呼籲公司恢復飯鐘錢。今日（ 26 日）程展緯在社交平台發文，透露自已被麥當勞解僱，「一個中年男人新年前被炒感覺真係好唔老泥…我當然不會接受公司的決定。」程回覆《Yahoo 新聞》查詢時表示，麥當勞指他違反員工社交平台指引，不使用公司渠道反映意見，「我不知道和不認同這些指引。」

程展緯發文指，提出「麥當勞應否炒程展緯？」的問題，認為這個決定對於作為在香港植根 50 年的品牌而言，「這樣對待一個提出改革的員工，完全是把自己的品牌降格了」。他亦於文中向行政總裁黎韋詩表示，麥當勞聲稱堅持「Fun, Firm ,Fair」的管理宗旨中，『「Fun」唔係做 d 奇怪的景觀就叫 Fun, 真正「Fun」的內涵背後是須要胸襟的，你叫我失望，很是失望。』

麥當勞：有關員工受聘期間將內部資訊於公開平台分享 違反僱員守則

麥當勞回覆《Yahoo 新聞》查詢時表示，有關兼職員工於受聘 6 個月期間曾多次將公司內部營運及商業資訊於公開平台分享，違反僱員守則。麥當勞續指，「我們就此曾作出勸喻以及安排管理層與其真誠會面，惟該兼職員工仍未能作出改善，我們無奈決定按照合約及相關補償條款，終止與有關僱員的僱傭關係。」

程展緯：有邊啲帖文係洩漏內部營運？ 稱「我只係提出我覺得有問題嘅地方」

對於麥當勞的回應，程展緯向《Yahoo 新聞》表示，不解為何被指在公開平台分享公司內部營運及商業資訊。程透露，他於明報撰文後兩日，曾有公司高層找他會面，見面逾一小時，該高層曾向他表達其中一個帖文疑似披露內部營運問題，「我寫咗個 post 講我做嘅分店嗰日生意好好，朝早營業額已超過十萬」，及後程答應不會撰寫關於數據的內容。

程續指，由會面後到他被解僱期間，他再沒有分享任何有關內部營運的帖文，反問「我 post 咗一首歌同一封信，唔明點解佢話我未能作出改善... 呢兩日有邊啲帖文係洩漏公司機密或內部營運？」對於被麥當勞解僱，他感到委屈，亦指「咁以後都唔使講努力爭取啲咩，我只係提出我覺得有問題嘅地方。」

程展緯長期關注基層勞工權益，近年多次到不同集團從事基層工作，包括擔任港鐵清潔工爭取提高工資，近期亦在錢大媽、迪士尼等打散工。

他上星期在《明報》「星期日生活」向麥當勞 CEO 發公開信，要求恢復飯鐘錢，指麥當勞在 2009 年 12 月最低工資生效前扣除原本有的飯鐘錢，政策維持至今。程在信中寫道，「我入職時時薪 45 元，看似比現時最低工資高出 5 元，日做 8 小時扣一小時飯鐘錢，實收只得 39.375 元。比遠低於生活水平的最低工資還要少 6 毫幾。」他續指，因為沒有飯鐘錢，有不少同事草草食完就工作，又或放棄休息，「這是被迫的選擇。」