孫玉菡說須進一步規範輸港外勞招聘程序

勞工及福利局局長孫玉菡表示，輸港外勞招聘程序有待進一步規範，局方與國家商務部一直保持密切聯絡，依法嚴厲打擊違規行為。他呼籲所有外勞不要誤信中介，必須通過14間內地合法勞務公司安排，確保招聘過程符合兩地法規。 孫玉菡接受《文匯報》訪問時說，外勞毋須經中介向全國14間合法勞務公司應聘香港職位，只需直接向勞務公司應徵，就能確保招聘過程符合兩地法規。他表示，假如有勞務公司參與超額收取勞務費等不法行為，有關機構會依法追究。他又指出，有中介利用現有外勞機制，混淆內地勞工視聽行騙，實際這些中介根本沒有資格從事外勞輸港工作。 他表示，中介以不同形態、性質及稱謂出現，特區政府最關注有否違反法規，例如管理公司非法扣取外勞薪金，甚至一些中介或管理公司盜取外勞的銀行卡，非法提取薪金或以管理費名義亂收費。孫玉菡指出，這些行為已明確屬於違法行為，執法部門已跟進，亦已邀請外勞到港作供，警方將依法跟進涉嫌盜取外勞薪金的犯罪案件。 孫玉菡強調，任何人對剝削都不必啞忍，香港官方也從來不存在任何外勞黑名單，任何外勞只要沒有違法就不必擔心，所謂的黑名單只是不法之徒用來威嚇外勞。保障外勞的合法權益是特區政府的重要職責，在勞工法例下，本港對所有勞工一視同仁，他鼓勵任何權益受損的外勞站出來，特區政府將為他們提供舉報支援。對於已返鄉但願意來港協助調查的勞工，特區政府將為他們提供交通食宿。 孫玉菡又呼籲有意來港的勞工，務必查看香港勞工處官方網站，以獲取準確信息。